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春节这个节点，对你发展还挺重要的

明天，就是农历2023年新年了。
当很多人都在计划如何开启崭新一年的生活时，不少职场人犯愁了：
春节期间，要不要去领导那里拜年，走动走动？
01走动、不走动要看情况
如果跟领导平时交往多、彼此熟悉、每年都有走动。
或者年内受过领导很大的帮助，那在遵守相关纪律的前提下，还是走动走动比较好。
这种走动，纯粹是一种人情往来、一种感恩，是一种做人的原则，是建立在某个或某几个由头基础上的“反馈”。
不要变味、恶化为“跑官要官”“攀关系”“权钱交易”等。
当然，如果领导认都不认识你，你们间没什么工作、人情往来，那么，最好还是不要走动的好。
以免自己尴尬、别人也尴尬。
02人都喜欢被惦记
人是群居动物，都喜欢被惦记、被牵挂，都想要有朋友、有好人缘，都想成为那个受欢迎、人缘好的人。
人都是感情动物，做任何事情都讲究一个情字。
情在事前，情在工作前，情在提拔前。
想要领导关心你，提拔方面为你说话、工作中教方法技巧、生活上给予关心等。
首先一个前提，是领导对你情感上有认可，有亲近。领导选人用人也喜欢用自己熟悉的、有感情的、懂得感恩的。
下属离心离德、冷漠疏远，能力再强，可能有好事的时候也想不起你，不愿想起你。
你找领导，就是表示惦记，表达尊重、感恩，找的多了，聊得多了，领导感到被依赖、被尊重了，亲近感就有了。
因此，利用春节适当多走动走动增进关系，汇报下工作感想、下一步打算，扯扯闲篇，对于自己的职场发展有好处。
逢年过节，哪个家里来拜访的人越多，邻居、朋友越会觉得这个人混的好、受欢迎，其家人朋友也越有面子。
这种情况下，根本不用担心被拒绝、让领导觉得讨嫌，毕竟，礼多人不怪、伸手不打笑脸人。
就算领导拒绝了你的拜访请求，也不要紧。
也许他有别的事情要忙、也许他不想让你太麻烦。
但不管怎样，至少他感受到了你的诚意、心意，这就足矣，最大的目的就达到了，是不是真的见了面，拜了年，反而是次要的。
03春节是个好节点
啥事都要有契机，都讲究顺势而为，都得有个说辞和借口，强上不合适。
一年时间里，能用来和领导增进关系的有利节点，也就那么几个。
比如节假日、跟领导一起出差等。
跟领导出差的机会不是每个人都有，但过节却是每个人都能享有的。
眼下，春节这个最大、最喜庆的传统节日即将到来。
当各种祝福短信满天飞，大家都沉浸在欢声笑语中的时候，如能趁机去领导那里走动走动，拜拜年，势必会收到很好的效果。
04方式方法
如果是第一次拜访，那可以提前做足功课。
打听清楚领导家的住址，到楼下打电话给领导：领导，我刚好路过您家附近，想顺便过来看看您。
征求其同意后，再上门拜访。
最好不要微信、短信跟领导沟通，“领导，您家在哪里？我准备过来拜访拜访”“领导，我给您带了某某酒过来了”“感谢您在提拔中为我进行运作”这些内容，敏感、害人害己。
05短信问候也是不错的选择
当时间太紧安排不过来，或跟领导平时关系一般，或考虑到自己阳了、不便登门拜访等情况下，通过短信问候，也是一种不错的选择。
短信问候要注意发送时间、内容。
发送时间上，不宜过早或过完，春节当天上午发最好。
短信内容上，要注意称呼、署名，内容上要言之有物、感情真挚。
如果网上抄、或署名和称呼错误，那让领导收到的就是条垃圾短信，纯粹浪费时间、精力和表情，没必要。
一般地，可以“感谢+祝福”、“祝福”、“回顾总结+祝福”等模式展开。
比如：

XXX处长，2023年新年快乐。

感谢您一直以来在工作、生活等方面给我的关心照顾，小某在这里给您及家人拜年了，祝您及家人：新年快乐，阖家幸福，身体健康，学业事业双进步，兔年大吉！

小某敬上

总之，在春节期间是否去领导那里走动走动这个问题上，要视情况而定，如果平时就不熟悉、甚至不认识，那最好别走动。
如果平时有较多交集、有人情往来，那么，走动走动更好。
如果实在没能走动，那可以选择发个短信祝福祝福。
最后，祝大家兔年吉祥，身体健康，万事如意！