近日，有网友发出求助信息：本人体制内财务岗位，刚入职两年左右，有些领导会逼迫我签一些不该签的字，比如完全没有预算的开支我们副处长要我随便签一个没有的预算，询价时候明明有些部门领导公开说已经预定了供应/开发商还要我签字，全部拒绝，后面不是被穿小鞋就是被威胁。不签得罪人，如果乱签损害单位利益自己也要担责，反复向某些领导说明了情况，有时候还要我签字 ，最近日子越来越难过了怎么办？

看完表述，真的挺替这位网友感到为难和难受。我们单位一个同事之前也遇到过类似的情况，因为某些项目审批要走好几道程序，光盖章就需要找十几个人。为了省事，某领导直接让这位同事ps一个公章。

从实际情况来看，这位网友的处境更复杂更难一些，毕竟ps公章不实名，我同事不是第一责任人。不管哪个单位，财务岗都是比较敏感的岗位，而且签名落实到个人，出了点什么事很难说清。

 出现这种情况，建议网友从以下三个方面应对：

一、主动提供解决方案

一般领导逼你签字，无外乎有两个原因，一是他自己不懂流程规矩，不清楚情况逼着你签，二是他图省事找个背锅的。

因此当领导逼你签字时，你就要留意一下，多问问情况，最起码你自己要知根知底，做到心中有数。如果实在不符合规矩和流程，并且此事会损伤单位利益，一定要及时跟领导反馈，委婉拒绝。拒绝话术要委婉，但立场和态度要坚定。

如果不想领导进一步逼你，你最好能自己主动想一个解决方案提供给领导，告诉领导用此按照此方案操作事情解决起来更合理、效率更高。很多时候，领导逼你往往是因为他自己也没更好的解决方法，但你要相信，任何事情都有解决的方向，哪怕你提出的方案可操作性不强，你的职责是做好财务工作，具体的执行不归你操心，你只需做好自己本职工作即可。领导看你持拒绝态度，又有解决方案给他台阶下，自然就不好过多为难你。

二、放大事情后果

在体制内做事，看似很多事情都在循规滔距的进行，但实际上大家为了提高效率，会做出很多超常规的操作。

比如我前文提到的ps公章一事，最后项目进行的很顺利，没有出什么事。但是没出事不代表这个操作是正确的，更不代表此事没有风险。

领导逼你签字的事必然也带有一定的风险性，你要拒绝领导，就要让领导知道你的为难，最好的方式就是放大这件事情的负面影响和后果。毕竟大家都知道，财务岗位需要很强的专业性，跟钱沾边的事都是大事。

也许在领导看来，他交办给你的事情一般不会出乱子和大问题，但你也要把这件事情隐藏的风险性告诉他，说的越夸张，越能让他知道你没有抗风险的能力，越能让他有所忌惮，这样他也就不敢过分逼你。

三、注意留痕

在体制内工作，留痕必不可少，尤其是财务岗，你自己经手的每一笔账目，都要做到有迹可循。

如果领导在微信跟你说这些，聊天记录和相关文件都要注意备份和留存，如果当面逼你签字，更是要注意录音。

拒绝的时候不要拖泥带水，干脆一点，你仔细想想他都逼你签字了，你是愿意做背锅侠还是得罪他。而且说句不好听的话，不管是不是在体制内，财务岗的人其实都挺不受大家待见的，工作性质决定了这个岗位的人不能太好说话。也不要害怕他给你穿小鞋，毕竟他是在逼你进行违规操作，理亏的是他。

但是话说回来，毕竟领导是上级，大家在一个单位抬头不见低头见，你还是要尽量处理好双方之间的关系，尤其拒绝时跟领导说话的艺术和处理的方法都要注意，努力做到双方和和气气，大事化小小事化了。