领导问：你觉得某某怎么样？

有坑！你别踩！

你和领导聊天时，他突然问你：你觉得张宝贵这个人怎么样？

你如果说还行吧，领导可能会觉得你是在敷衍！如果你实话实说，也不行！毕竟你连领导的意图都不知道，万一你说他不好，但张宝贵恰恰是领导的人，领导正想提拔他呢，你这不是给领导上眼药吗？那该怎么说呢？高手应该这样来思考这个问题。

领导在问你对某人的看法时，这是把球踢给你了，你不能接！你要把球再提回去！

比如你可以这么说：领导，我和张宝贵确实在同一个办公室，但是平时仅限于工作交流，私下里没有深交。如果领导需要考察他，我可以多留心，然后再向您汇报！

这样说，既不得罪领导，又不得罪张宝贵，还给自己留下后路！

你这样说，就可以轻松探明领导意图，他如果想想要了解张宝贵，他会在这个时候给你一些暗示，你就可以见机行事了。这样说才不会被人牵着鼻子走，领导问什么你答什么，或者按自己的猜测去达，不但被动，而且危险。你觉得对吗？