在职场生活中，邀请领导进行一次饭局，有时候效果比干活还要好。需要注意的是，如果不注意细节问题，结果往往会适得其反，很有可能会让领导感觉不美气。领导如果心里不舒服，虽然不会在口头上表达出来，可各种奇怪的不满情绪会体现到工作互动过程中，甚至影响你的提升和前途。

职场套路深，所以请领导吃饭要讲究方法。

一、选准合适的机缘

1.理由要充分。领导日理万机，你说吃饭就吃饭？你要给一个领导不好意思拒绝的理由。比如“最近有些工作上的事想向您请教一下，顺便聊聊天”或者“领导，最近您都没有宠幸我（当然是玩笑话！），不知道您今天有空赏脸和我一起吃个饭吗？”

2.时机要恰当。约领导的时机，最好是给领导汇报完工作，然后“顺口”一提，最好是只有你和领导两个人时提出约请。不然领导可能会感到尴尬，然后拒绝你。

3.地点要征询。接着，如果领导答应了，你就要和领导商讨吃饭的地点。这时候又回到和领导汇报工作时的技巧了，就是你要让领导做选择题而不是填空题。你可以按照领导的喜好和自己的能力，挑选出2-3个饭店，让领导选择。

4.礼仪很重要。饭桌总是讲究礼仪的，过于随意肯定不妥。比如点菜时最好先问问领导，如果领导把选择权交给你，那么你就需要提前做点功课，掌握领导喜欢吃什么菜，喜欢什么口味，喜欢喝什么。不过你最好选了之后再询问一下领导，让领导发挥决策权。在吃饭的时候要注意给领导倒酒水，聊天的话就随意了，可以先聊聊行业的发展的情况预热一下。但是最好别谈及你希望他帮你办什么私事，这样会给你减分的。

二、注意约请的时机

1.能去办公室就不要在电话约请。这是对领导的尊重，也是为了约请成功。一般来说，电话约请，领导拒绝的可能性比较大。短信、微信约请更不适宜。

2.如果领导办公室有旁人，则要借口汇报工作，不要谈及饭局。

3.哪怕是有事相求，约请时也不要显露。

4.约的时候不要问“王局，今天有时间吗？”记住，领导的时间永远没有！所以，要讲点技巧，让领导不好拒绝，如：王局，今天赏个光让我安排一下吧，好长时候不给您汇报工作了，怕是领导都把我忘了哟。

5.如果领导今天确实另有安排，则懂得敲定具体时间，如“那就明天晚上如何？”

6.是否需要派车接？约请时要请示好领导，领导如果说不需要，则不必勉强，因为避嫌比吃饭重要！

三、说好开场话

以下开场白可以参考：

“感谢领导能应邀前来，今天的饭局有您在才算是圆圆满满，在开动前，您还有什么指示吗？”

既然是饭局，领导也不好意思说太多官场话，通常也就是简单的几句话便入席了。这个时候，你可以接话了：

“好了，既然领导发话，大家都准备开怀畅饮吧。咱们领导眼里可容不进半点沙子，说了开怀畅饮，就要开怀畅饮，今天谁要是偷奸耍滑，回去就让领导给他记大过……”

总之，要句句不离领导，句句不失恭维，即使是在饭桌上，也要让领导找到十足的领导感觉。

再加上一些小幽默小诙谐，现场的气氛立即就会活跃起来，当事人接下来的事情也就好办多了。

四、不要同时邀请两个以上领导

1.领导之间关系难琢磨，很可能触犯忌讳。邀请领导参加饭局时，首先要考虑被邀请人之间的关系。领导和领导之间的关系都比较复杂微妙，表面上领导之间客客气气，实质上他们之间在暗处斗争，如果你没有觉察到这方面的因素，把两个不对眼的领导邀请到一块，你的饭局必然“鸡飞蛋打”，两个领导都得罪了。所以说，邀请领导吃饭时，只能单独邀请一位领导，让领导自己考虑，到底需要哪些人陪餐，不要让领导们之间的面和心不合浪费了你的感情和钱财。

2.主题可能偏离，达不到预期效果。领导是饭局的主角。一个饭局只能有一个主角，如果你同时邀请两个以上领导，领导会感觉没受到重视，你也会手忙脚乱，直接的结果就是饭局主题的严重偏离。领导也是人，也会争风吃醋互相嫉妒，一次饭局只邀请一个主要领导，大家才能够放开手脚交流和沟通，彼此的关系才更容易拉近。

3.绝不能贪多求全，留下吝啬的印象。饭局的核心目的是扩充人脉，扩充人脉需要财力和精力的付出。饭局体现的也是人性和品德，为人处世不能图简单，组织饭局也不能贪多求全。既然想拓展自己的人脉，就要态度认真，舍得投入，要想多结交更多的领导，多组织几次饭局就可以，没有必要在一两顿饭上斤斤计较。