1、领导没有脾气是软蛋，经常发脾气则是操蛋。在适当的时候发脾气，是领导艺术。

2、领导在单位都会伪装，识破伪装最好的办法，是观察其身边的人，物以类聚，人以群分，用在领导身上格外灵验。

3、在单位是以成败论英雄，不管是靠溜须拍马当官，还是靠埋头苦干上位，只要成功，就是英雄。

4、当官和炒股差不多，最要紧的是控制欲望。

5、每一个领导班子，都有老好人，老好人在民意测评时，往往得票很多，但是紧要关头，多半顶不上。

6、领导都有软硬两手，给一块冰糖让部下尝到甜头。打一记耳光，让部下知道厉害，关键是给冰糖和打耳光的时机，这是高明和平庸的分水岭。

7、基层最能锻炼人，也最能埋没人才。从基层一路血拼到高层的人，绝对是人才。

8、在机关，由于利益相关，交朋友很难，得罪人则易于反掌。

9、是金子总要发光，这是人们对失意者的忽悠。

10、不论什么单位，不论级别多高，所有人都是给一把手打工，没有这种心态，出事或雪藏，是早晚的事——这就是心态定位。

11、权力就如黑暗中的明灯，无数钻营者如飞蛾一般，宁愿烧死，也要扑上去沾光。

12、拖一拖，放一放，这是领导的常用招术，用得好可以缓和矛盾；用得不好，就是敷衍了事。

13、大家都想围绕在领导身边，可是都瞧不起围在领导身边的人。

14、在单位，有后台并不可耻，甚至在暗地里是一种荣耀，大家对此心照不宣。

15、无欲则刚，这句话放在机关里最合适，因为每个单位都有不求上进的老板凳，大错误不犯，小错误不断。领导拿他没有一点办法。

16、一把手即需要圆滑，更需要棱角，有个性的一把手，容易树立威信。

17、有钱有权的部门，其实是表面风光，实则暗伏杀机，进监狱的机率，远远超过清水衙门。

18、当副职也有诀窍，一把手被人骂时，你要站出来挡在前面；一把手想骂人而不能骂时，你要站出来骂。做到了这两条，基本上就是合格的副职。