按照纪委惯例，昨天是开启群众意见箱的日子。正巧，专职负责此事的老王请年假，回家给儿子办升学宴了，就只能由我和同事李华华代劳。

回到办公室，我和李华华逐个拆开信封，整理群众意见。其中有两条，让我记忆犹新，这两条其实“举报”的是同一个人，表达的是同一个事儿：

某某领导没有时间观念，加班加点就算了，竟然喜欢半夜三更发微信安排工作。作为下属，我可以加班，但我拒绝这种没有“下班概念”的工作状态……

两张举报信是打印的，字体和字号虽然不同，但是可以断定这是在举报同一个领导。有可能是同一位员工，故弄玄虚，有意干扰视线，用两种“笔迹”举报；也有可能是两位同志，误打误碰、不谋而合，同时提出反抗意见！

收到群众意见后，我们就有责任、有义务去摸底调查。

通过调查发现，人力资源部的公孙主任，确实喜欢在下班之后安排下属工作，这样的现象已经持续了很长时间，但近期尤为频繁，导致群众苦不堪言，怨声载道，不得不写信举报。

讲真，秘叔也遇到过这样的领导:

平时加班加点、牺牲周末就不说了，还经常在下班后、节假日、周末、甚至半夜十一二点，搞突然袭击，安排工作。

领导安排下来的事项看似干净利索、条理清楚，其实作为下属心中早就一万个神兽从面前呼啸而过。

 

  秘叔支招：

 

有的领导要求：

 

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下属要保持24小时开机，保证随叫随到，不管下班还是上班，工作永远是第一位的。

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其实对于这样的情况，秘叔看来真没有必要。如果你遇到了这样的领导，不妨按照以下三步走。

 

你的岗位是什么

 

如果你是应急口、安全口、生产口等技术强、专业强的口子。

 

例如：

 

主管故障检测、维修，重大事故处理，保障安全生产等。

 

这就要求你一定要保持手机畅通，不管谁的电话都要接，万一哪个地方漏了？炸了？着火了，淹水了，都需要你去指导、联络、调度。

 

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不管岗位苦不苦，累不累，工资高不高，当一天和尚撞一天钟，都要时时刻刻警钟长鸣，保持警惕，这是责任，更是担当，你的手里握着千万条人命，掌握着人民群众万亿财产，万万不可掉以轻心，干着违反规定和纪律的事情。

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如果你在人力资源部、党委办、采购部......这些不疼不痒，没有发生重大安全事故可能性，没有太多太重安全责任的部门，就没有必要天天绷着一根弦，提心吊胆、步履维艰了。
遇到这样没有“下班概念”的领导，完全可以假装睡着了、没电了，不回复领导信息，不接受领导三更半夜的工作安排，我认为也是无可厚非。

 

因为，下班时间就是下班时间，八小时内外有别，加班就是加班，下班就是下班。

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在这些边边角角的部门，撑破天能有什么惊天动地的大事？

最大的事，就是上级来检查，需要填表、整资料、补台账。在应付上级迎检工作面前，其余都是小事。

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所以，你根本没有必要24小时待命，随叫随到。

 

领导找你干什么

喜欢在下班后、半夜三更布置工作的领导，大概分为三种:
一是确实有事型的

例如：
他在睡觉之前，突然想到了一些事，需要第一时间和你沟通，防止忘记了。

 

或者事情很紧急，明天一早就要落实的。

二是没事找事型的

例如：
有的领导家庭不幸福，家中有老虎，地位不高，不敢出大气。只有通过半夜布置工作来刷刷存在感、找找安全感。
每当看到你回复——好的！收到！遵命！他的心里暖洋洋！

三是心生嫉妒型的

有的领导见不得下属好。
例如：
家有宠妻狂魔，家有温柔娇妻，家有天才宝宝......
而Ta什么都没有，只能半夜三更布置工作，来给你故意捣乱，让你在家唯一的小确幸也变得酸溜溜的，天天不得安宁。

如果是第一种领导，真有急事、要事、大事、难事，作为下属，还真得要认真回复，尽快办理，否则耽误事就不好了。
如果是后两者领导，就拉倒吧，过了两小时再回复，随意应付一下，给他个面子，然后该干啥干啥。

未来前途怎么样

一是看领导前景怎么样？
有的领导职位不高，权力不大，但事儿倒是不少。喜欢摆架子，唱高调，喜欢惹人注目，喜欢享受很多人前呼后拥围着他、捧着他的感觉。
如果遇到这样的领导——

 

要品行没品行，要能力没能力，要水平没水平，要才华没才华，要前途也没前途，要人脉也没有人脉，就真的不要这么跪舔，这么伺候了。

 

作为下属只需要做到，工作的时候尽力干，对得起工资对得起良心，下班的时候关机，好好休息就行。
如果遇到这样的领导——

 

年轻的少壮派，有拼劲、有闯劲、有干劲，有能力、有魄力、有魅力，群众基础好、口碑好，前途无量，那就要坚决拥护，绝对服从，认认真真、踏踏实实、一板一眼，把工作干好，不管什么时间来电话都要第一时间接听，任务都要第一时间落实。

二看自己前途怎么样？

首先，有的同志追求上进，凡事要求极致，竭尽全力，主动作为，创新而为，有鸿鹄心，有凌云志。

 

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往往不是有了希望才去努力，而是不断努力才会看到希望。

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在单位如果有抱负，有理想，就要吃苦中苦，就要把时间、精力、身体一心扑在工作上，只有这样你才能杀出一条血路。

 

之前，秘叔谈到：

 

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想得到领导的认可，想成为受领导倚重的笔杆子，就要有吃苦的精神。

能吃下脑子的苦、身体的苦、精神的苦、寂寞的苦！

 

其次，有的同志无欲无求，小富即安，总觉得有个稳定的工作、不错的收入，差不多就行了，对待工作无愧于心就好，不需要那么付出百分之二百的心血。如果是这样，那就把家庭照顾好，把生活料理好，把心情愉悦好，没有必要和这样的领导置气、怄气。

 

最后，还有的同志怀才不遇，常年坐冷板凳，吃冷饭，看冷脸，不管自己怎样努力，都得不到领导的赏识和器重。这样的话，可以化被动为主动，你半夜三更给领导打打电话、发发微信，谈谈心、汇报汇报工作，让他知道你的苦，知道你的难，知道你的不易。（此招有风险，使用需谨慎）

 

上班就是上班，加班就是加班，下班就是下班。如果没有天大的事，就不要搅乱下属的休息日、节假日。能力强的领导都能高效运用工作时间。

 

职场如江湖，江湖有江湖的规矩和道义。

 

同为江湖中人，彼此之间多些时间观念，少唱些高调，少摆些官架子，多一些关怀、关心，下属就会多几分忠诚、尽责和感激！