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一年青同事在外在培训三个月，闻知老板恰到他培训的那个城市出差，犹豫道：给不给老板打电话？什么时间给老板打电话呢？

他是新聘员工，自己出差在外，恰遇领导，能单独服务领导的机会确实难得。老板也就去几天，能为老板提供热诚服务，也是让老板了解自己、展示才华的良机。但他又担心：万一老板是去办私密事项，并不想让下属知道。自己冒冒失失地去打扰，老板会不会因为行踪暴露，以为下属窥探隐私，而恼羞成怒呢？

给不给出差在外的老板打电话？什么时候打电话？这是个问题！

http://s5/mw690/4f4d2f71xffeef2114294&690恰当的做法：

一是如果老板是出差办公事，并通知了相关部门，那么下属就可在上班时间，给老板打电话或发一个短信，请示老板是否需要见面？表达自己愿意为老板服务和帮助的意愿。是发短信还是打电话，也要分不同情况：如果是老板的亲信熟人，则可在白天上班时间打电话；若与老板不熟，随便打老板电话是不得体的，若老板正在会客、开会，则会不胜其扰。所以，最好发短信。若老愿意见下属，则自然会打电话来找你；若老板认为没有必要见下属，你的服务意愿老板已收到，他自然会心领。

之所以要在上班时间，是因为老板在外，业余时间多有应酬及私人活动、或在休息，那时打扰，只会平添冒昧。

二是如果老板出差在外是办私事，事先并没有通知什么人。也要分几种情况：

若是老板为旅行、看病、看望病人、拜访长辈等可以公开的私事而出差，则可主动发短信联系，看是否需要自己出车、出力、带路、联系食宿、代购礼品等。

若是老板为会朋友、办私事等没有公开的私事而出差，妥当的办法还是等老板主动来联系下属。因为老板在外办私事时，一般都具有私密性，他事先没有通知什么人，也许就是不想让太多的人知道。若下属冒昧打电话，问老板是否需要服务？老板说不定会以为下属在打探自己隐私，而适得其反。

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等老板办完私事，想起下属，需要下属服务时，自然会主动联系下属，那时就可以主动与老板联系了。