目前微信群人数上限是500人，正好适合那些中小型公司，如果太大的公司则可以事业群为单位组建微信群。当然还有QQ群、YY群等。

企业微信群的运营与管理建议：

1，群内实名，例如可以按照“姓名-部门”进行备注。

2，无障碍沟通，微信群本身可以看做完善强化企业内部交流的工具，所以除了正常工作交流，也可以有员工生活话题，不能造成一种人人“谨言慎语”的氛围，为了活跃氛围甚至还要组织“红包雨”的活动。

3，快速反应，特别是像我们这样的互联网公司，讲究快速反应，微信群可以说是一个不二之选。公司各种消息发布，就可以通过微信群、朋友圈迅速的传播开来。记得之前我们老板看到一个不利的消息，当即微信群里下命令：3小时内，必须予以回应，某某某你们三个负责。

这里有两个特别提议，一是没有建设微信群的可以去建一个，二是作为员工必须时刻关注所在企业各种动态。

因为话题很垂直，所以文章就这么短。但是我觉得核心观点表达清楚了，就是：公司微信群有必要好好搞一搞！

赵宏民，（微信账号：haipo1023 ）今日头条、搜狐新闻等自媒体人，艾瑞网、易观网等专栏作家，曾任百度高级网络营销顾问，原微媒体主编，现任速途传媒上海办总经理。