三个助手，不同的特征

文/金中曰

    我在企业搞管理多年，带过不少新毕业的大学生还有一些调转来工作过几年的年轻人，他们中间有的是本科，有的是硕士，还有的仅是大专文凭。因此，通过文凭不同，效果也有差异，论述其间的作用，各有千秋。

    企划部门里的工作总是不少，又有人离职，所以同时在我手下前后新调进了三个人，也是奇怪，偏偏是三个学历不同的人。经过了一段时间的观察，我把他们三个进行了比较。

    第一个，中央财经大学本科毕业，性格很是活泼。恰巧，我那时正在做一个投资几千万元项目的可研，我让她来做技术经济分析。她很认真地按照我告诉她的要求去进行了测算。我看了报告表以后，感觉很有意思。数据测算的准确，但是有些像书本里的理论计算。不过转念一想，她毕竟不知道中关村企业的效益常见测算法，就又对她讲了一下各个数据的关键要点。她一听就明白了，用了一段时间，做出了令我满意的方案来。

    然后，我让她直接去送材料，熟悉一下申报的程序，当然其间也有公关问题。她见到一些政府的办事员那傲慢无礼的态度，忍无可忍，就与人家吵了起来。最后，我去说好话，赔礼道歉，最终，她也以道歉结束了之争。回来还是不服气地对我说，真的看不惯，官僚主义。我劝她，社会就是这样。

    第二个，是个下属分公司调上来夜大毕业的大专生，因为办公室主任与我关系不错，分公司要裁员，主任找到我让关照一下，于是，她就来到了我们的部门。要说让她去做技术经济测算，有些赶鸭子上架，可是她恳求我，很想锻炼一下。于是，我就将一个投资百万的项目让她去做，结果搞得很辛苦。毕竟在求学的路上，做数字的练习还是太少，逻辑性分析差一些。后来我想，还是让她公关去吧。好嘛，一个很难搞定的项目，她去了几次，人家处长印象极佳，给我打电话，说你的项目批下来了。嘿嘿，我真的对她刮目相看。

    第三个，学历不低，是个硕士，据说也在暗地里复习，准备考博士。他来做技术经济分析，那简直是小菜，而且速度极快。只要我将数据告诉他，一会儿就做成，于是，我笑着问他，你速度够快，有什么窍门。他却说道，我做了个小软件，数据一填，想要什么，就可以直接测算出来，很省事。哦。我一听心说，聪明！不像我要用脑子和计算器测算，人家那是软件，这就是区别，也是进步。

    不过，我让他去送材料，顺便给人家送些公司表示感谢的企业文化大本，因那上面印有公司宣传。他带着一摞大本去了，却红着脸回来，您别叫我去做这个，我搞不来。嘿！我看着他，不就是个大笔记本吗，又没让你去送金条，唉！无奈地只好让第二个去送了。

    面对这三个人，我只好按照他们三个人的特点来进行工作分配，结果，三个人配合极好，相安无事，矛盾也不多。

    这是个典型的文凭需求事列，我这几年也一直在分析文凭的作用。当然，这是我在工作上遇到的一些事列，也可能不足以说明什么。可是仔细分析，就会发现，读书多了，做题多了，逻辑分析的能力就强些。假若从性格上分析，活跃一些，敢于担当一些的，相信未来的前途还是无量的。

    目前，文凭可能还是一些部门用人的敲门砖，如政府部门，大型企业等等。不过未来的发展，还要看自己是否能够适应社会的需要，在文凭获得后，最终还要看自己的能力与表现。

温馨提示：

本博文为金中曰在新浪博客原创，未经同意，一律谢绝转载。