尊重别人，也快乐自己

——做圈子管理员的体会

文.图/金中曰

    我当了将近一年的管理员，在几个圈子同时开花，哈哈，体会可颇深哦！圈子邀请博友进圈子，是诚意，邀请做管理员是被看得起，但是，进圈子后常被关注和打声招呼还是必要的，包括管理员本身。

（一）被“炒鱿鱼”现象

    有些博友进了某些圈子却从未被关注过，不得不说是个遗憾。那天在一个圈子里看到一位博友很气愤地讲道：进圈子从未被关注和加精，而自己的文章多次上草根名搏首页，可见圈子一点也没看自己的文章，退出！态度极其坚定，我看了很难过，为圈主难过。可是反过来讲，当初圈主诚心的邀请，有些人受宠若惊，有些人倍感高兴，立即行动，加入了圈子。可是进去后，就像泥进大海，化掉了一样，从未被关注过，也就是说文章也从未被圈主或管理员阅览过，您说这样的圈子呆在里面还有意义吗？别看我在一些圈子做管理员，可在另一些圈子里也是碰到上述那个圈友的“待遇”，说实在的，圈主和管理员“长啥样”都不知道，呵呵，不得不同样感到遗憾。因此，我会定期查阅圈子，辞退一些圈子，对不活跃的圈子亦是如此。

    有些圈子邀请博友进圈子，首先是壮大队伍，但是也要看精力，若管理员不够，没有精力去阅读博友的文章，建议圈子规模就不要建那么大。其实，管圈子有点像管一个团队，假若你对团队里的人根本管不过来，基本处于不管不顾的状态，若一直是冷漠的态度，那成员肯定只有离弃而走，炒你圈主的鱿鱼了。

（二）博文加精

    说到对文章加精的问题，当然，每个圈子的管理员心里都有杆秤，对各个博友的文章水平大概有个评价，但是我认为，起码是原创的首先就要尊重，放在首位。而对转载的文章要看其重要程度，其实这些想法早期是来自于“华夏名博”圈子圈主宁伯傲老师做圈的要求，他对圈子的要求对我启发很大。

    因此，我做管理员，不论是哪个圈子，每进入一个管理页面，首先看有原创标注的博文，或者看标志中标有博友的名称，那基本上都是原创。特别是有些新进圈子的圈友，即使文章就是写很普通的事情，但是来自于生活，是原创，也要鼓励一下。很多人不是诗人，也不是写诗的高手，但是出于对生活的热爱，写着热情洋溢的诗篇，原创的就要加精，这是对博友的支持，也支持了玩博玩心情的理念，即不违背著作权被侵害的原则，又使得博友对圈子的加精充满了喜悦后，而看重圈子的作用，再者就是，对管理员也有个认识。

    的确，说心里话，我辅助圈主管理的圈子不少，这是圈主的看中，自己也很自豪。但是有时候真的是忙不过来，好在每个圈子管理的时间各不相同。想想也有意思，有时候，我会同时挂上几个圈子，同时阅览博友的文章给与加精，但是时间长了也受不了，有时候加精加的手直木，呵呵，这时就只得放弃，休息一下自己。

    我发现，有的圈子管理员很尽职，因此我就按部就班地去值班，可是有的圈子却不成，管理员一大堆，但管的人少。有时我看到有些博友的文章真的不错，就只好帮助去加精，但我的心里总有一个杠杠，人家值班时间你尽量不要去打扰。可是有的圈子，圈主很认可我，对我帮助也不小，不能冷淡了圈子，这样一来，我就会更加关注一些。 

（三）互动不可少

    管理员也是做博客的，他们是在义务地为大家服务，但同时也希望得到博友们的关注。在义务给圈内博友的文章加精时，很希望自己的文章得到关照，这是人之常情。虽然没有被强迫非要去回访管理员的博客，但是，对管理员的劳动应该认可和尊重，希望相互理解，方可快乐网博，不是吗？同时，我也不反对提意见，正面的反映，说明圈友热爱圈子，否则完全不理不睬，就没有互动了。正确的意见马上接受，意见相左的，也没有关系，心胸要宽阔，但是回复是必须的，容纳别人，才能做好圈子。

    过节时，我收到了许多圈主的问候，还有一些管理员和博友的问候，特别感动，他们这样做，是对我平时劳动的认可，让我感到很欣慰。我观察圈子，觉得很有意思，真是各具特色。有的圈子就做精品圈子，人数不多，但是文章精彩，上首页的频次也高；有的圈子搞着征文活动，一个接着一个，使圈友很感兴趣；有的圈子管理团队合作精神极强，非常活跃；有的圈子节假日时总能问候一声，使人感到很温馨。其实圈子就是个大家庭，由圈主、管理员、资深成员和普通成员组成，哈哈，别看分的层次不少，其实没啥区别，最终都希望得到别人的认可而已。

    真心希望玩圈子就玩好互动：

    尊重别人，请道声好。

    尊重别人，请询问一下。

    尊重别人，请关心地回访一下，哪怕回个图案，打个招呼，相信被回访的人也是心花怒放的。

    让我们祝所有的圈子都越办越兴旺！祝博友们网博愉快！

  （长篇大论，烦您看完，非常感谢！！）

（那花就像各个圈子，有大有小，有远有近，呵呵）