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美国人是如何维护个人隐私的

文/柳儿

美国人的种种隐私权是五花八门. 人与人之间, 人与社会之间, 人与团体之间, 家庭成员之间, 同事之间等等都存在有不同类型的隐私.

那么, 美国人是如何维护个人隐私的呢?

年薪收入是隐私. 在公司里,员工的年薪收入, 奖金数量, 工资涨幅, 福利条件等等都是隐私, 即使是同级,每个人的额度都是量身打造. 别人的工资额及奖金额你是打听不到的.  从你一开始被顾用, 这些资料就只有比你高层的负责人及人事处知道. 公司制度里就包括任何人没有资格向他人透露你的隐私的权力, 所以只要你自己不说, 没人有权力说. 减少了许多由于互相攀比而产生的矛盾.

身体状况是隐私. 病人去看病,都是在全封闭的小房间,大夫病人一对一,病人不必担心病情被不相干的人知道.大夫有不向任何人, 包括你的工作单位, 透露病人病情的权力. 所以, 你如果去打听别人的病况,医院的大夫, 护士都有权对你说"No". 如果你真想打听, 最好的人选就是病人本人.

年龄体重是隐私. 可能成为人与人之间的隐私的事情就多了, 比如婚姻状况,年龄岁数, 三围尺寸, 身高体重, 爱好兴趣, 住处地址,电话号码等等等等. 如果你真的好奇去问别人的情况, 可别怪罪他的家人和朋友, 同事及邻居认为你是一个没有修养及风度的人.

学校成绩单是隐私. 从小学开始, 美国的学校一般不在公共场所公布考试成绩, 即使公布, 也都不与名字挂钩, 用的是只有学生自己才知道的学生号. 而且美国各学校还都有一条规定, 对年满十八岁以上的孩子, 其在校的学习情况是学生们的绝对隐私, 未经孩子许可, 做家长的也无权到学校过问.

私人生活更是隐私. 八小时以外的绝对自由是每一个公司职员的权力. 你只要不是公众人物, 对下班后的私生活, 单位里无权过问.下了班, 你愿啥啥, 爱谁谁,公司领导可以全当不知. 你如果是犯了法, 由司法制法部门出面来管制. 如果有人不得已离开了人世, 也别指望公司为他出面开追悼会,追述生平事迹什么的(全是隐私), 至多就是一个简短的E-MAIL通报一下.

或许有一天, 你会番然醒悟: 这年头,哪有什么隐私啊,父母不知的, 外面知道; 夫妻之间不知的,朋友知道; 老板不知的,同事知道; 你不知的,他知道...... 还有, 你的一切的一切早以记录在FBI的Database中了,随时有可能被昭告于天下http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6722EN00SIGG.gif.

以下请欣赏一组来自美国加洲旧金山的图片:

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