当前，中国持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者达57.8%；知识分子（主要为高校、科研、文化机构职员）受访者达55.4%；而网络调查显示，认为自己是“弱势群体”则高达七成。

近五成党政干部都认为自己很弱势，这一调查结果无疑“吓坏”了不少人，在公众心目中，党政干部的身份从来都是权威和地位的象征，且不说弱势，不说自己强势都没有多少人相信。那么，党政干部们缘何会出人不意，自认为“弱势”呢？普遍认为，刚性的制度、公正公平的程序的缺乏是当下中国不安全感产生的源泉，官员也是如此，由于缺乏稳定预期，他们也不得不和其他群体一样“弱势”起来。

事实并非如此。众所周知，弱势和强势一样，都只是一个相对概念，强势也好，弱势也罢，都只是因为选择了不同的参照体系。农民、农民工和下岗工人之所以觉得自己很弱势，是因为他们选择了包括公务员、包工头、企业白领在内的社会中层和上层作为参照体系，同理，党政干部之所以不自认为很强势，是因为他们不是拿自己和农民工、下岗工人和企业员工比较，而是习惯于“向上看”，在个人收入和社会地位方面向金字塔的最尖端看齐，和高级领导干部和私营企业主进行比较，所以才会得出“弱势”的结论。

党政干部自认弱势缘自缺乏弱势起码认知。在特定的社会背景下，弱势作为一个社会学词汇本身，通常不能以自己认为很弱势来自居，而必须以社会如何认定来衡量，弱势参照体系的选定必须有一个统一的社会杠杆，就像国家划定的贫困线标准一样，弱势不弱势都要有一个得到普遍认可的公正标准。党政干部自认为“弱势”便是如此，他们绝不是在煞有介事地集体“哭穷”，并希望借此博得人们的同情，而是全然忘却了弱势的社会属性，把弱势简单地等同于“想干啥干不成啥”，反之，则把强势理解成“想干啥就干啥”。

应该说，一些党政干部持有的这种弱（强）势认知非常可怕且危险。因为，如果一个从总体上处于强势的党政干部群体自认为很“弱势”，他们必然会想方设法地变得更强势一些，以摆脱自己的“弱势”地位，这样一来，他们的努力方向就不会是琢磨着如何提高服务质量，让人民群众满意，而是利用手中所掌握的公权力挖空心思地升官发财，使自己在权力和财富的坐标上更加强势起来。这样一来，原本就处于强势地位的强势群体将会变得更加强势，作为牺牲品，原本就已经很弱势的弱势群体则会因此更加弱势。