近些年来，印度大学毕业生增长速度迅猛，大学生普遍认为，毕业后只能先就业后择业，不管对工作是否满意，都要先干起来，逐步积累工作经验，一边工作，一边寻找自己所喜爱的工作。虽然小企业和服务行业这些单位收入低，工作流动性大，但在目前的就业形势下应聘者却只增不减。

于是，进入政府机关工作是印度大学毕业生最大的愿望，为了给年轻人创造更多的就业机会，埃及政府做出了种种努力，包括资助私营和中小型企业、鼓励外国和本国商人投资、为投资者提供更多的优惠和创建自由贸易区等。

并且，面对劳动力“买方市场”，大学毕业生不得不调整自己的就业预期，找工作的态度由被动变主动，过去，一些著名院校企业上门求才大学毕业生则待价而沽。现在形势变了，一个招聘岗位往往引起二三百人前来应聘，竞争异常激烈。

在印度，普通高校的毕业生只有10％的人能找到自己理想的工作，他们当中除了部分人决定考研究生继续深造外，绝大多数人迫于生活压力不得不调整心理预期，一些学生甚至放弃专长去做一些根本不需要高学历的工作，使得社会上出现了越来越多的大学生售货员、大学生司机。不难看到的是，这和我们的情形是多么相似呀。

然而切莫高兴得太早，印度的情形比我们还要好。有一份报告显示，拥有亚洲国家大学学位的新移民就业率仅65。5%，但取得印度大学学历的新移民就业率高达82。5%，而拥有中国大学学历的新移民就业率却仅有71。7%。