文案：箫凌「from Overture Studio」

太原影楼市场其实在近年已经达到一种饱和状态，再加上网络团购等优惠，以及消费者越来越清楚的去对比性价比的情况下，其实面对的是很严峻的市场考验。影楼和工作室的悬差在表面看来，似乎是工作室略微的取胜，但是实际上，影楼却比工作室在很多条件包括群体上有很大的优势。不得不承认的是，大部分人依旧是穷人，那么在“价格”和“东西”这场战役中，工作室必然是吃亏的，试算下工作室一个团队的成本，成本的居高不下，对片子质量的高级精确，再加上现在的新概念“原片”“高级色”“自然感”等日益技术的要求下，工作室面临的挑战将会更高。而作为太原婚纱摄影市场，直接面对的最直接的问题，众多工作人员的学历低下，以及经验不足，再加上90后的低龄化的员工的加入，使得整个市场成为“低龄化的高端”，销售部门的气质和责任，技术部门的素质和责任，等等都威胁着市场，甚至是这个行业的发展。说句不危言耸听的话：太原的婚纱市场就好比是在不稳固的地基上去建造高楼一样，一出问题便是不可收手的大问题。

那么，高质量高素质的人员成本居高，也是一个很大的问题。所以，在整个公司中，制度是关键，“无规矩不成方圆”，良性的制度必然会让整个公司今后的发展突飞猛进，而不合适的制度必然会让人才流失。针对太原市场，目前工作室的当头两条龙：唯一视觉和V摄影。两家一直在互相对比，但是却是成为这样一种局面：蟹蚌相争。那么，得利的渔翁，会坐谁家？

网络时代的来临，企业的优秀文案策划团队是公司类似与大脑的系统，怎么去打这场战役，和谁去打，客户群的锁定，销售模式的改良等等，都是未来发展将要竞争的地步。比如，客源。往往影楼的销售都依赖与门面店的销售，这样面临两个问题：一、门店的价格。二、好的销售。这两个问题是众多商家的困扰，前者好解决，后者只是可遇不可求。那么可以这样解决，兼职销售。培养一批兼职销售，这些销售员工可以是高档的化妆品、服饰店等地方的销售，日结工资或者周结算工资，一来可以节省成本，二来可以最大权限度的去扩大市场。无论任何事情都是相铺相成的。

再说说网络，搜索引擎抓取的是代码、字符。所以，作为已照片说话的公司，在网络上的宣传本身就不带任何优势，所以，优秀的、完整的文案系统才能方便之后的抓取，以及在网络时代的市场占领。

钱在公司的宣传和发展上是又一定作用的，但是并不是有完整的作用的。借用葛优一句玩笑话：“21世纪最缺什么，人才。”那么，能有号令天下人才招募，有能拥有人才的公司，谋略，气度，方向。说句不客气的话，在影楼工作的90%的人，对自己的未来都没有一个详细的憧憬。在《大众社会心理学》中提到过“群众的智商是零”，在结合为什么网络游戏让许多青少年甚至是大人痴迷？升级系统。可以借助从学徒-实习-一般-专业-优秀-一星等类似的标准考核和审核员工，一来可以给更多的员工一个盼头，二来可以帮助公司及时发现人才，并且挽留。

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