东海舰队某护卫舰大队，履行"当先锋、打头阵"的光荣历史使命，成为了一支能上战场、敢上战场的过硬团队。

 

 

天天打，日日练，官兵的攻防套路练得炉火纯青。一次出海训练时，战斗警报发出后，官兵们迅速跑到自己战位上就位，大队长于之义走到炮管前一看，炮管里塞着塑料布，弹药箱还是"铁将军"把门。战斗操演成了"跑龙套"？于大队长当即命令舰长停止训练，认真整改。他说："别人可以喊‘练为战'，我们必须是‘练即战'，我们在最前沿，训练场就是战场，训练就是战斗，练不精、打不赢，只有死路一条！"

 

 

战场就是考场，"一锅煮"式的组训方式让舰员无法真正打牢基础。大队对军官、士官、义务兵采取分级、分层训练，积极探索出"一训一考一讲评"的组训方法。这种组训模式，提高了时间利用率和训练质量及战斗力。在2007年8月初组织的编队火炮射击训练中，取得了很好的成绩。

 

 

地处敏感海域，训练、巡逻时，经常遇上外国军舰和战机。对基层团大队官兵来说，要具备很强的政治敏锐性和把握大局的能力，不是一件容易的事。针对海上复杂情况，他们编写了《应急情况100个怎么办》，对各种突发情况制定了应急对策，并把部队拉到海上，反复进行特情演练，把"讲政治"内化成了一种素质和能力，体现在一言一行之中。

 

 

好舰长是"定盘星"。他们实行副舰长竞争考核上岗机制，把军政素质过硬、善谋略、会指挥的年轻干部推向前台。为提高舰长的谋略水平，大队建成了攻防模拟训练中心，让舰长们在网络上以实战为背景展开对抗。他们还与国防大学等军事院校实行"联教联训 "，通过"请进来，走出去"，使舰长们的视野大为开阔。

 

 

海上的较量惊心动魄，稍不注意就会擦枪走火。一次大队2艘舰执行东海油气田巡逻任务，对方有42架飞机飞临上空侦照。我方舰长一面下令官兵做好战斗准备，一面指挥战舰迎面顶上。整整10个小时，对方迂回运动，花样百出，我方2舰舰长相互进行战术配合，始终将其逼在我方海域外，对方最后无功而返。