梦里江河的话：

我也就在不久前才关注了投资银行，对这方面算是有了一些粗浅的认识。听说国际顶级的投资银行共有八九家，其中，高盛、摩根斯坦利、摩根大通这3家是前3名，其他还有美银美林、花旗、瑞银、瑞信、德意志银行等。各大国际投行的企业文化、组织结构和工作流程甚至员工待遇都是差不多的，比如：主要业务部门初级员工的招聘对象主要是本科毕业生（但中国大陆生源却以硕士生为主），最关键的暑期十周实习招聘都是从名校遴选生源，中国大陆北清复交以外的大学生很难通过简历关。

这篇文章以及文后链接的几篇文章可以给感兴趣的家长和大中学生提供一些投行入门知识，特别是如何才能进入国际顶级投行的主要业务部门，谨供参考。

在摩根斯坦利实习十周是一番怎样的感觉？

2015-02-15 14:52  【侨报网2月15日讯】

投行以高薪而闻名，但同时闻名的也有庞大的工作量，每周工作时间100-150小时。

所以如果你有幸拿到了投行实习的机会，在半只脚踏入投行的情况下，如何聪明而又高效地完成你的实习工作，也是有技巧的，不妨可以借鉴下面这位女孩的经历。

外资投行IBD的实习通常为10周，第1周为培训，后9周为正式实习（每周工作100-120小时）。10周的实习强度非常大，平均每人要同处理3个以上的项目，无论对体力还是脑力都是极大的挑战。

10周结束之后，公司会发返聘录取（return offer），邀请部分实习生在毕业之后加入公司。各家投行的返聘几率各不相同，几率较高的投行主要有美林证券（Merrill Lynch）和摩根大通公司（JP Morgan），而摩根斯坦利的返聘几率最低，为30%-40%左右。所以在选择投行实习的时候，如果有多家公司入职信的情况之下，返聘录取几率将成为影响决策的重要因素。

由于各家投行会交换简历，所以在实习的时候会收到invitation for inter-bank event，我称之为“挖墙脚活动”。这些活动最重要的目的是留下你的联系方式，对方投行会在10周的实习结束前邀请你面试，而面试结果的宣布时间与返聘录取的宣布时间相近。

投行这个圈子非常小，一旦拿到了某个投行的暑期实习、就进入了这个圈子，留在这个圈子做全职的概率将高达99%。

努力工作

能够拿到投行暑期实习的人，个个都是绝顶聪明的主儿，这个时候除了比智力、还要比谁更能吃苦。努力工作是个人进取心和好学精神的体现，在摩根斯坦利实习的时候，每天最起码工作到凌晨3、4点钟，并且若是有空闲的时候就会主动去问要活做，让自己时刻都处于高度忙碌的状态，最多的时候同时处理6个项目。

注意，千万不要盲目问staffer要活儿、搞得自己无法负荷，因为与“量”相比，“质”更重要，追求“量”的前提是不牺牲“质”。当发现自己由于处理太多的项目而导致错误率开始上升的时候，我果断推掉了一些活儿，以保证自己做事情的质量。

学习要快

这是投行最看重的品质之一，因为投行是一个极端快节奏的行业，你的老板们可没有时间等你慢慢地做事情。学习新事物一直非常快，很占优势，可以比别人省下时间去做更多的事情、学习更多的事情。

学会换位思考

举例说明：投行里面最底层的是分析员，高一级的是业务经理（associate）。分析员需要与大量的数字打交道，例如从公司年报中摘取各类数据等放入演讲中，而业务经理的职责就是要确保这些数字的正确性、是否与数据源相同，他们的做法通常是重新来一遍你查找数据的过程。如果你设身处地的为你的上级着想，你就会想要节约他们的时间、让他们查数字的过程变得简单容易。例如在年报里找到一个数字，把这一页年报打印出来，用荧光笔标注出那个数字，最后把所有的页装订在一起、连同自己所做的内容一同交给业务经理，这样他只需要翻一遍打印件就可以查数字了，大大节约了他的时间。

与上级保持沟通

与上级的沟通非常重要，时不时的一封邮件能够产生完全不一样的效果。

努力工作是一件事，但是上级是否知道你的努力则是另一件事。换言之，切忌闷头苦干，要经常与你的上级交流，让他们看到你的勤奋和上进。

千万不要放过可以睡觉的时间

投行每周100-120小时的工作时间、基本没有周末，的确是非人的生活方式。为了保证可持续发展，每当你有机会休息和睡觉的时候一定要去休息和睡觉，千万不要浪费了这难得的空闲时光。

但是要注意的是，一定要让你的上级知道你去睡觉了，不然他们会因为找不到你做事情而大发雷霆。

如果某一天晚上确实把手头的工作都做完了，就会发邮件给上级，问是否还需要协助的项目（is there anything else I can help with?）（注意措辞，千万别傻乎乎地写can I go to sleep…）

如果上级没什么事情安排你做，那就别犹豫，趁他又想到新的事情前赶快溜回家，好好地睡上一觉。

源地址：http://news.uschinapress.com/2015/0215/1013254.shtml