今天正式签约北京十一学校（不是十一中学），心情非常兴奋加激动，终于把自己卖出去了，以后请叫我孙老师http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/ali/18.gif。

 

最终选了十一是是因为它的待遇确实吊炸天啊：解决户口编制住房子女教育，工资算中学中一流水平，而且我觉得发展前景很好，一种逆袭的快感从涌泉到天灵盖有木有！！！http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/ali/10.gif

 

我的整个求职过程其实非常顺利，持续时间从开始投第一份简历到结束一共50天。最终找到了一个自己非常满意的工作。随便写点经验心得与大家分享，也祝福还在辛苦奔波的童鞋们。http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/ali/48.gif

 

 

Part 1. Offer&拒信篇

    我的求职方向没有投任何科研岗（我觉得研发岗还是博士的天下，去了也憋屈http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/ali/24.gif），一共申请了35家单位，岗位也是千差万别，有策划、人力资源、管培、采购、老师，下面汇报一下战况：

一．有offer的只有十一学校、人大附、学而思三家http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/ali/9.gif（暴露了面渣本质）

 

二．把我拒了的有腾讯（笔试），美孚（电面），宝洁（二面），联想（笔试），陶氏（电面），清华附（网申），联合利华（网申，貌似不招清华的），英国石油（二面）

 

三．因为拿到学校offer把企业拒绝的有人大附，网易游戏，中化，恒大，学而思，中国电信，金山

 

四．其他就是完全木有动静的单位，比如中广核，中粮，欧莱雅。。。。。

 

我觉得很多时候被拒绝真的是就是overqualified，因为单位觉得潜水难养蛟龙，给你offer你也肯定不会来，他们就不会浪费这个资源，去当你的“保底”，比如育英学校就是一个很明显的例子，我当时就是抱着“打小怪升级”的心态去面试的，结果试讲了一下就直接让我滚蛋，结果我摔了一个骨折，这件事绝对是找工作之中最蛋疼的！！http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/ali/40.gif而且它是排名最挫的学校又没让我过试讲的。所以如果一个工作是你觉得给你offer你也不会去，或者抱着打小怪升级的心态去的，那还不如不去（或者去几个玩玩也行，比如学而思小怪的经验就挺多。。。当老师的可以来这儿刷刷），多了只会浪费自己的时间和精力。

 

 

 

Part 2.求职意向篇

 

求职意向我觉得一定要找一个自己喜欢、擅长的工作。那就来了两个问题：1.我怎么知道我喜欢什么。2.我怎么知道我擅长什么。

 

第一个的问题的答案我觉得是这样的：每次去求职面试都跟去表白一样，比如我去申请的是人力资源的岗位，我会跟面试官说，我特别喜欢人力资源balalalala……快收了我！！，当我去面策划的时候我就会说我特别喜欢策划balalalalala，快收了我！！当这种过程进行十几次之后，你就发现只有在你说到“我特别喜欢教XX”的时候是真心的，发自肺腑的，绝对是真爱那种http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/ali/28.gif，那么恭喜你，这就是你喜欢的！！！

 

第二的问题的答案我觉得是这样的：干一件事，花同样的时间你比大多数人干得好，或者干同样的活，你比大多数人花的时间少，这就是你擅长的。如果还能有成就感和满足感那就是极好的了http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/ali/1.gif。

一般我觉得这两个方面还是有一定正相关性，我个人建议找工作还是follow your heart，肯定能找到好的。当然那种又轻松钱又多又有社会地位，有房有车有户口的工作真心不多，遇到了你要是愿意放弃一些兴趣自由时间也OK了。

 

 

 

Part 3.网申篇

 

现在很多企业都会才用网申系统，这种设计的背后为后台条件筛选提供了非常方便的途径。所以在填写各种小框框的时候就小心了，比如GPA<50%这种选项就是作死的选项（有的企业要求可能会更高，比如>20%），建议大家在诚信的基础上适当美化，过了网申有其他优秀的能力靠后面的面试扳回来，没必要枉死在网申这关。如果网上已经申请，而单位没有优先现场简历，我觉得就不用去听宣讲会了，干货太少，听不到什么有价值的信息。

 

 

 

Part 4. 简历篇

 

突出重点、亮点。你又会问：什么是重点亮点？你可以先准备一份两页的简历，上面非常清楚的罗列出你所做过的事，一些经历等。当你面试完十家后，你会发现：十家中每个HR都会选中相同的几个经历来问问题。比如我最常被问的四个经历：联想实习，GE实习，coach计划案例大赛，辩论赛。那些面试官从来没问过的经历，你就可以默默的把他们删掉了。对于留下来的经历，为每个经历安排一个细节充沛，结构完整的故事；至于故事怎么准备，可以结合结合宝洁八大问，让每个问题都能找到一个对应的在简历上的经历。我觉得这样基本就是一份完美的简历了。当然实习可能是最有故事的经历了，所以最好是找一个好的实习哦！一般3个月时间就够了，最好是500强！

 

 

Part 5.面试篇

 

面试的技巧我就不啰嗦了。我建议每次面试结束后都需要对自己进行一个评估和反思：哪些问题没有回答好，通过的几率有多大等。比如我宝洁二面的时候，面试官问：请你给我举在一个时间紧张，资源又不够的情况下但又必须完成某件事的一个例子。纳尼！！！真心木有！！！http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/tie/10.gif?ver=1，因为谁也不知道，但是问你过去的经历，你必须真实原本的叙述）。当被问到你认为自己的缺点是什么这类尖锐问题的时候，最好能够经过认真思考说自己实实在在的例子，而不是从网上看面经从别人那儿抄来的。比如面试企业时候我就会说我做事太快，拿到任务就做，很多细节没有考虑清楚，但是因为完成时间早，如果计划任务出现变动调整，或者需要进一步的完善，我也有充足的时间能把他们做好；面试学校我就会说我没有系统接受师范类的训练，但是我现在实验室的工作已经做完，我希望能马上实习（入职前8个月），在这段时间内弥补不足，缩小差距，在最真实的教学环境中学习和提高。思路就是：从缺点的方面说到优点的方面，并拿出实际可行的措施表明你愿意提升改变。

至于群面经验，我一点都没有！！！群面除了联想的，其余全部跪！！舔！！http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/jiongjiong/7.gif，群面这种东西，碰上猪一样的队友，基本就是团灭，洗洗睡吧，你和这个公司真心没有缘分。施主看开就好了。

 

 

Part 6.资源篇

 

求职过程中最宝贵的是什么！！你众多师兄师姐师弟师妹老师基友！！！寻求他们的帮助！想探听最真实的薪酬水平？想知道加班休假情况？想快人一步提前勾搭HR？想在水平接近的情况下脱引而出？这些全都要靠他们！比如十一学校和人大附，我都是找的我老板（副系主任）和我们系党委书记保荐的，这样至少能拿到面试机会，也能提前跟学校联系，获取信息。陈骥也帮我联系了提前去十一踩点，看校园，看老师，刺探到很多有价值的情报http://s.xnimg.cn//imgpro/emotions/tie/20.gif。很多企业是有内推的，并且有些内推成功率极高。不过我建议是说只有你非常想去的地方才让人内推，而且不宜过多，不然给offer不去就是断学弟学妹就业后路，败人品。利用一切可以利用的资源，积极主动，多几个电话可能就为自己争取到机会甚至offer。

 

 

Part 7.求职信

 

这个东西貌似没什么人提，我就来说说。我觉得一份得体的求职信是对取得最终的offer极大的加分项。求职信的内容格式可以问度娘。我只是说几个建议：

1.求职信一定要有非常强的针对性，与简历形成互补，是在你研究过这个公司之后写出来的。

2.网上投递简历时可以附在简历上或者贴为附件，参加面试时也请带上。

3.如果你对自己的文字有信心，建议手写！

 

我只给四家我特别想去的单位写了求职信：腾讯，网易，十一学校，人大附。去十一见校长的时候，第一个问题就是：为什么只有你有求职信，求职信与简历的区别是什么。我就巴拉巴拉扯了一通，结果就是我一个人的面试时间跟五个人的总面试时间一样长。。。。附上老夫很挫很挫的求职信的一部分供大家参考：

 

“对很多人来说，当老师可能只是孩童时代的一个简单的想法，而对我来说，当老师却是一个最初只有模糊轮廓到现在愈发清晰坚定的一个理想。我在学校中连续担任了五个学期的助教，也担任了学生讲师团的讲师，在整个过程中，我发现自己真的非常喜欢讲台，喜欢与学生分享自己的知识与经历，喜欢在互动的教学中与同学共同进步，传递正能量，更喜欢看到学生在我的帮助下逐渐成长。同学积极的反馈是我自信的来源，是我继续把这份工作做下去做好的动力。在给学生上课的过程中，我愿意启发他们，鼓励他们表达自己的思考，培养他们独立的思考能力；我的教学原则严谨，但是风格幽默生动，我常用自己经历的例子或者生活中的例子来举例，比如讲到萃取，我会从装酒的瓶子为什么用玻璃瓶而不是塑料瓶说起，讲完之后跟大家分享萃取在生活中的应用，比如如何解辣，除蒜臭让口气清新；再如讲物质的量的概念，我会从“腰缠万贯”这个成语引出，通过类比让大家自然的接受物质的量的概念。我不仅关注学生的学习，更会挖掘每个人身上的闪光点，关注他们的成长。

 

以前我们把老师比作园丁，学生比作花朵，但园丁会按自己的想法修剪花朵；牡丹不会变成月季，百合不会变成玫瑰。我觉得老师应该是导游，带领同学遨游科学的殿堂，让他们自己去发现：有的同学仰望星空，思考宇宙的规律；有的同学观察生物，解开生命的奥秘；有的同学读史万卷，探寻历史的足迹。老师应该是厚实的土壤，兼收并蓄，厚德载物，为莘莘学子提供他们成长需要的营养与力量。我相信只有这样才能尊重每个学生的个性，为每个学生创造适合他们发展的环境。

 

老师在我心中是一份神圣的职业，因为老师不是索取的枯井，而是奉献的源泉。站在求职的十字路口，我非常坚定的选择平凡而光荣的人民教师作为我未来也是毕生的一项事业。学校现在正在进行体制改革，我愿意接受挑战，把握这次机遇，与十一共同高速成长。在此，我非常恳切的请学校给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以满腔的热情、昂扬的状态投入到工作中，实现自己的价值，为十一学校的事业添砖加瓦！”

 

 

Part 8.选择篇

 

    这两天很多同学都问我为什么选择了十一而没有选择人大附。我就说说自己的想法。

 

首先非常感谢人大附贺老师和毛老师（98级直系师姐，吼吼）的关注、器重和挽留。人大附是No.1是毫无疑问的，平台、资源、生源都是一流（十一和人大附的编制据说不一样，人大附是大学编制？），所以说缺点真的说不出来，所以我就只说说十一哪些地方吸引我了：

 

1.强力解决住房（被称为土豪学校大家都懂的）：在住房政策上，十一的力度非常大，有非常吸引人的折扣，也能很快的解决，是一个非常大的福利。我这把年纪也要面临和思考家庭的问题，所以住房无疑是一个非常大的吸引。

 

2.教育体制改革：从传统的行政班制改革为走班制（类似于大学），我觉得这可能是未来教育发展的一个趋势。每个老师当导师完全负责几个学生，我觉得改革中新老师有更多的机遇和挑战，会成长的更快！！而且等将来干好了再去人大附也不迟有木有！！

 

3.面试流程：十一当天面完立马出结果这种雷厉风行的办事模式我很喜欢，节奏快；当然人大附其实速度也可以，只是最近学校事情比较多，刘校长实在抽不出时间看我们，十一这边又很有诚意的给了本部的offer，我就从了。

 

4.发展前景：我觉得十一的发展态势非常好，虽然现在名次不前，但是若干年后肯定能冲到前面。问我为什么这么有信心？在跟刘校长面试座谈的时候，她很认真的问了我一句：你申请十一了么？进展怎么样。这就意味着人大附已经把十一列为一个非常强力的竞争对手了，我看不准，校长还会看不准么。

 

所以总结一下，选择人大附还是十一就是在物质、平台、资源发展机会等等因素之间做一个权衡，你更看重哪一个，就按照你的选择去做。唯一一点可能比较遗憾的是，因为两所学校风格差别还是蛮大，如果将来想跳槽在之间流动的话难度可能会比较高（老师说的），当然，如果足够优秀，哪里都是欢迎的。

 

结语：目前能想到的就是上面这些了，有需要帮助的童鞋找我共进午餐晚餐可以详聊；找工作心态平和就好，最后肯定有几个不错的offer的，不要焦虑；被拒了就是不适合，不是不优秀；要是各种意外（比如猪一样的队友，发短信没收到，通知邮件进了垃圾邮箱。。。。）没有拿到offer，那就是缘分未到，施主不要蛋疼和纠结。