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大学“高薪养贤”是柳暗花明又一村吗？

    核心提示：记者昨日网上检索发现，国内多所高校针对师生在全球顶级学术刊物《科学》和《自然》上发表论文都有“天价”奖励规定，中国农业大学、广东海洋大学的奖励金额高达100万元。

     据报道，为鼓励科研创新，产生具有世界影响的高水平学术成果，2003年，总金额达1000万元的北京大学东盛科学论文奖设立。从2003年到2011年的9年间，每年有100万元奖励在《自然》、《科学》等全球顶级学术刊物上发表论文的北大学者。

    多所高校对在《自然》、《科学》杂志上发表论文的奖励，与省部级科研成果奖励的额度不相上下。有的甚至直逼国家科技成果奖的奖金标准。武汉高校对在这两个刊物上发表论文奖励额度不一，有奖20万元的，也有奖10万元的。

     美国《科学》杂志主编布鲁斯·艾伯茨上月在访问华中农业大学时称，该杂志每年会收到1.4万份论文，最后被接受刊发的只占投稿总量的8%。其中，瑞士的用稿率最高，而中国论文的拒稿率非常高。

    看过新闻，总是感觉发的文和赚的钱总是成了正比，而且天价的“高薪养贤”也催生了不少垃圾学术，也诞生了不少浮躁论文，但是绝大多数情况下，因为“高薪养贤”的高薪而写出来的论文，是没有多大价值的！

    大学的本意就是“以高促高”，用大钱来吸引人写大文章，试问如果真的想写重磅论文，即使没有这么大的奖金也会有人去做，关键是现在中国的学术氛围浮躁了，失去了一条主线，难以正常的发展，发论文绝大多数牵扯到学位的获得，牵扯到职称的评定，那种潜心研究学问的人也因为不断扩招的学位队伍而改变，一个博士生导师基本上要带20多个博士生，如此繁重的压力，怎么能让人踏实学习研究呢，而现在从本科走到博士的人有几个真正写过论文，有几个真正进行过研究，大多迫于就业压力，总之中国的写论文的人很少有人是真正用心去写的，很少有人真正发自肺腑去写的！

    高薪是很高，但是如果让人只盯着高薪，而忽视了高质量的论文，那就真的得不偿失了，挽救一个人的研究之心，金钱是挽救不了的，因为纯净的研究心灵，是不应该沾染上太多金钱的，想一想以前的中国，那时的条件虽然很苦，但是踏实研究的人很多，所以出现了很多大师，人们就是这样，苦的时候懂得艰苦奋斗，努力进取，当条件好了，当各种欲望满足了，他就会越发的堕落，就会越发的浮躁，越喜欢享受安逸，而不光是一个人，是社会上的多数人都这样，整体氛围的萎靡，整体研究氛围的堕落，也让人只沉寂在享受中，即使研究，也是只为骗取经费了，请客吃饭花完了，再花钱在刊物上发个文章了事，我们都浮躁了，我们的心都浮躁了，我们的激情已经消失了。

    单纯的用钱是不能唤醒氛围的，因为这种氛围就是因为钱才出现的，最根本的还是需要严肃学术氛围，提高学位论文的质量，必须严格进行限制，如果不能达标，就不许毕业，国家可以设立一个属于自己的刊物，一个最高级别的刊物，这里的刊物是经过严格的审查，才能发表，与金钱一点边都挂不上，现在中国最缺就是能够踏实研究的人，缺乏那种为学术奉献的人，学术被社会的影响了，学术已经失去了最真纯的一面。

    “高薪养贤”不是柳暗花明又一村，而是又一次的重蹈覆辙，又一次的失去方向，中国的高校出发点是对的，但是唤醒人们内心的不是金钱，而是一种情怀，我们需要一种为研究而研究的情怀，我们需要一种为国家而学习的情怀，当金钱都成了无关紧要的东西，即使社会在腐化，社会在萎靡，我们的学术也会破冰前行。

    以古代的圣贤思想来挽救学术，或许是一个好办法，因材施教，从小抓起，让每一个人都有属于自己的教育，用一种温暖的教育方式来进行下一代教育，用仁义道德等思想重建社会氛围，重建学术氛围，只有挽救了社会的氛围，才会更好的实现学术氛围的优化。中国的学术与社会一样走入了一个非生态的误区，只有以远离我们的先贤思想，才有可能挽救我们。“以仁养贤”是一条出路，但是需要长时期的轮回，长时期思想的更新，在未来的发展过程中，真正的贤人会不断的出现，会不断的来挽救我们这个学术氛围，这样才会出现更多的极品论文，我想这样的路应该行得通！