尊敬领导，团结同志

                        ——给新参加工作的年轻人的一些建议

                                  2015年1月25日

高学历，名牌大学是重要的。但是一个人的社交能力，不可小视，不是在学校里能学到的。刚走上工作岗位的年轻人十分欠缺，但是，这又在一定程度上决定了你的命运。

社交能力有种种，很重要的一条就是——尊敬领导，团结同志。这一条处理得好，就会一顺百顺，否则有可能碰得头破血流。

领导都爱听奉承话，大小领导都是一样，没有一个领导，喜欢部下反对自己，对部下刺头高兴，对部下一支一个白瞪眼高兴，你当领导也是一样。领导可能是你以后晋身的伯乐。不要小看初级领导。

团结同志，自己周围要有几个知己，互相帮助，互相批评，互相关心，互相爱护，在家靠父母，出外靠朋友，关键时候有给你说公道话的。现在世风不古，但是不要认为洪洞县里没好人，不要把周围的人都看作坏人，对周围所有的人怀有敌意。

如何尊敬领导，团结同志，根据个人观察和体会，要十分注意以下几点:

其一，服从领导。对领导正确的意见，安排的工作，要积极响应，并做出成绩。善于赞美别人，渴望被欣赏之心人皆有之，这种赞美是发自内心的，真诚的。

对领导有不同意见，甚至不赞成的，不要当面反对，让领导下不来台。也不要背后议论，可以事后找领导私下交换意见。

其二，不背后议论领导缺点、个人隐私，有意见、建议当面跟领导提，不要散布扑风捉影，不着边际小道消息，议论领导生活作风问题，领导知道了，肯定影响对你的看法，不可小视。

其三，换位思考，己所不欲，勿施于人。自己不喜欢的不说，自己不喜欢的不做。自己不喜欢的，不要加于别人身上。

其四、良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。人怕伤心，树怕伤根。

背后说别人好话，对方听到会高兴的。背后说别人坏话，没有不透风的墙，造成的恶果胜过当面提意见千万倍，当面说了，可能算不了什么问题。直话 ，要转个弯说，冷冰冰的话 ，要加热了说。顾及别人的自尊。看破别说破，面子上好过。伤什么， 别伤人面子，千万不要揭人老底。

其五、尖酸语，刻薄词，市井气，且戒之。说话带刺，嘴尖舌快，说话尖酸刻薄，是最伤人心的，能让人记一辈子，一旦有机会，你伤害过的人就会落井下石，鸡蛋里面找骨头，好事也会说成坏事，你倒霉的日子就不远了。

其六、批评要注意场合、分寸。

批评和自我批评是非常必要的。但是有的话是在小范围内说的，就不要在大范围内说。尤其是一些隐私，小范围内说没有关系。在大范围宣传，图一时痛快，不给别人留面子，不会有好的效果。批评是武器，表扬更是使人进步的武器，多用表扬武器，少用批评武器。

其七、与人为善，不揭人之短，不扬己之长。

人有脸，树有皮，打人别打脸，揭人别揭短。尤其是切记在公开场合 ，把别人的生理缺陷，个人隐私，公开宣扬，以揭人短处为乐事。这样做会失去朋友，增加潜在的对立面。切忌锋芒毕露，放下身段 降低自己，勿在失意者面前谈论你的得意。

其八 、言行得体，于自己身份相称。

喝醉了耍酒疯，言谈举止失据，甚至胡言乱语。名誉比金钱更珍贵，好形象容易获得认同与喜爱

其九、逢年过节，礼尚往来。与领导、同事适当往来，串个门，交流一下思想，会有好的效果。从感情上拉近相互间距离。

其十、善于交朋友是一种本领。

你想要得到别人的尊重，必须先尊重别人。要一点含蓄 ，要一点谦逊，虚心万事能成 ，自满十事九空。

其十一、做好领导参谋，要长眼色。

领导想到的要想到，领导没有想到的，要替领导想到。

其十二，人有喜庆，不可生嫉妒心；人有祸患，不可生喜幸心。别忘了买人情原始股，当别人危难时伸手援助，援助人时要让对方乐于接受。

传统经典《弟子规》不错，那上面讲了许多言谈举止注意事项，待人接物的要求，年轻人可以吸取精华，弃其糟粕，古为今用。

还有其他，不一一列举了。

愿上面建议，对年轻人有一定帮助，祝新参加工作的年轻人工作顺利，心情愉快。