应聘教师，如何用简历和求职信打动用人单位？

 

文/魏智渊

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作为南明教育人力资源部门负责人，我负责为南明教育旗下诸学校（山西省运城国际学校、运城市新港实验学校、河南省新乡市世青超前国际小学等）招聘教师。让人遗憾的是，大多数应聘者（无论毕业于哪所学校），都过不了简历及求职信这一关。十年寒窗，最终在求职问题上，许多应聘者却犯了一连串的错误，而这些错误，可能不经意间就改变了你的一生。

所以，阅读简历之余，愿意总结一下自己的感受，若对求职者有帮助，则善莫大焉。

 

一、像找对象一样选学校

 

幸福的婚姻，大半都有一个谈恋爱的过程，适合你的，才是最好的。那么，幸福的工作呢？许多应聘者，却像当初有些人选择专业一样，往往是胡乱投递的。

实际上，应聘者在投递简历时，已经有了明确的方向，即投往哪座城市，甚至这座城市的哪个区。而区内的学校通常分为三六九等，信息一目了然。自己的学历和能力所对应的选择范围，也基本上会在一个区间内。即，名校可能学历就通过不了，差的学校又不愿意去，可选择的余地，就基本上可以圈定在数所学校中了。

接下来就要做好功课，对这数所学校进行研究，再决定投递简历的策略。那么，问题来了——

 

问题一：投公立学校还是私立学校呢？

 

这个问题是没有答案的。

如果其实并不喜欢教书，只是稀里糊涂地报了师范；读了师范后也没喜欢上，只是把教书当成谋生的饭碗，那么，公立学校是最好的选择。公立学校虽然等级分明，但好处也是显然的。只要不犯大错误，至少在目前的体制环境下，没人能把你怎么样。

如果你非常喜欢教书，而且有一定的教学天赋，那么，一般的公立学校，很可能就是你虚度光阴的坟墓。你有两种选择，一种是选择少数有传统尤其是有学术积淀的名校，里面往往有一批名师，是一个很好的学习环境，只要努力，你也能快速成长。一种是选择私立学校，做一个强悍的独行侠。私立学校的好处，是没有形式主义的条条框框（在大多数公立学校，晋升的速度会非常慢，所谓“多年媳妇熬成婆”，检查评比等形式主义也会很多），只要有能力，能赢得学生和家长，那么除了本来就高的工资能快速增长外，也能够很容易地获得更高的职位，从而得到真正的锻炼。这种锻炼，在公立学校只有极少数情况下才有可能。很多人在公立学校呆得太久，“武功”基本就废掉了。

当然，私立学校大多是高压力的，是回报率和淘汰率同样高的“勇敢者的游戏”，基于安全感的需要，多数人会优先考虑公立学校。

 

问题二：如何判断一所学校是否适合自己？

 

前提是，你希望自己处于怎样一个职业环境中？

不同人关注的焦点不同，对关键因素的优先顺序的选择不同。这些关键因素包括：1、工资水平。2、工作强度。3、人际关系。4、发展空间。你的排序是怎样的？

一般来说，除名校外，公立学校大同小异。私立学校，则要研究几个问题：1、无论工资高低，到手的工资究竟有多少？五险一金的情况呢？2、学校发展前景如何，正处于上升阶段，下降阶段，平稳阶段还是创业阶段？现在及未来在本区域可能处于何等位置？3、学校内部的管理方式如何？是残酷竞争型的，还是团结合作型的？或者近乎公立学校？4、学校是只用人，还是一边用人一边培训人？学校在培训方面的实力如何？

这些问题，可以找学校的老师打听，也可以在应聘时直接咨询，获得明确的答案。

 

二、如何制作简历和求职信？

 

好的简历和求职信，能够帮你获得面试的机会。那么，如何制作一份更好的简历和求职信呢？

 

（一）端正态度，认真准备。

 

一份仓促的，漫不经心的简历和求职信，往往会堵塞可能的机会。

当你锁定了几所计划投递简历的学校，对其中的每一所学校，都要像只有这一次机会一样去争取。就好像相亲之前，无论如何得精心打扮自己。似乎很自然，其实每一个细节都雕琢过。

错误的态度包括：

1、简历和求职信极其简单和单一化，没有因不同的学校而进行有针对性的修改，几乎相当于“群发”。

2、内容排版存在许多问题，甚至有错别字，格式也严重不规范。

3、邮件标题不严谨，甚至无标题。虽然只有几个字或一句话，却没有斟酌过。或附件缺乏正确的命名。

4、邮件只有附件，缺乏正文。或正文格式和表述不恰当。

 

（二）怎样制作一份简历？

 

当然，你可以在网上下载一份简历模板。毕竟，离开了模板，许多人制作的简历要素不全。但是，你要留意：

1、尽可能选择简洁清爽的模板，并根据对象的不同以及自身的需要，对模板进行适当的修改，以突出自己要表达的重心。

2、字体不要大得突兀，也不要小得看不清楚，而应该以小四、宋体（或楷体）为主。字体要单一，不要超过三种以上。重点内容可以加粗或变成黑体，而不要轻易变换字体颜色，弄得花花绿绿。

3、如果可能，尽量不要把相关证书的电子版贴在word版的简历中，而应该以图片格式单独存储。

好了，现在说说内容吧。在阅读简历时，单位通常最关心什么？

通常关注的重点，按优先次序排列，依次是：

1、学历。如果是硕士及以上学历，通常还会关心本科学历。

2、专业。即专业是否对口。这意味着，如果你专业不对口，那么你必须在求职信中花力气说明为什么自己能够胜任这份工作。

3、社会实践及获奖情况。

4、自我描述。

 

这些通常也是大家都会准备的。那么问题在于：你靠什么，将你与别的应聘者区别开来？以下信息作为简历的一部分，可能是重要的：

1、对你的兴趣爱好的列举与描述。

不仅要列举你的兴趣爱好，而且要有描述，用举例或数据的方式加以说明。兴趣爱好的意义在于，它让你整个人变得立体起来，变得可以感觉。甚至，兴趣爱好未必要与职业保持一致。甚至像跑步、摄影、瑜珈这样的爱好，也能够给用人单位留下深刻的印象。因为越来越多的用人单位，不仅仅要一个专业强大的老师，还希望同时是一个热爱生活的有趣味的老师。可能兴趣未必有职业有关，但会让用人单位产生联想，从而增加魅力值。

2、对你的社会实践经历的具体描述。

你在哪所学校实习的？部分用人单位会留意这个信息。而另外一些单位，可能更看重你的义工经历，因为他们会将你的义工经历与人品和奉献精神联系起来。如果你能简要地描述你从实习或义工经历中学到了什么，尤其是独特的体验，那么就更容易引起注意了。

 

（三）怎样写求职信？

 

不要小看求职信，在国外，无论是大学招生，还是单位招聘，求职信的作用都非常巨大。而有些求职者，竟然不写求职信！这种纯靠简历“遍撒英雄帖”的作法，简直是不想找工作的节奏啊。

求职信最普遍的问题，就是无对象，无特色的千篇一律。（网上下载的通用版本吧？）常见的问题有：

1、给不同学校投递的求职信，用的是同一个版本。

开头总是“尊敬的领导”，结尾总是“最后，衷心地祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上”，中间也是千篇一律的陈辞滥调，看不到一个鲜活生动的人。

至少，要把“贵单位”换成“****学校”吧？人家单位是有名称的，不叫“贵校”。再进一步地，如果招聘启事上有联系人的姓名，为什么不说“尊敬的某老师”呢？毕竟，阅读你简历的不是抽象的“用人单位”，而是一个坐在电脑前的活生生的人。

然后，建议至少用一段话，说说自己对用人单位的了解（尤其是教育理念等）。有时候招聘者会有一种惊喜：原来这他都知道？！用人单位当然希望应聘者研究过自己，这至少透露出应聘者的诚恳和认真。

2、求职信应该充分个性化，情理兼具。

求职信除了透露出对用人单位的了解和向往外，还要回答几个问题：

（1）我为什么选择这个职业，以及这所学校？

（2）我拥有怎样的才能和潜能，能确保自己胜任这所学校的工作？

（3）万一应聘成功，我将以怎样的态度和努力，来迎接新工作？

在这里，诚恳是非常重要的。例如，你选择这所学校的一个重要原因，可能是因为这是你家乡，你方便照顾父母，或你男友（女友）在附近工作，或学校的工资吸引了你。不要讳言这些，这些反而让别人感觉到你是真实的。但不要让这成为唯一的理由。

而讲述自己何以胜任这份工作的时候，讲故事是一种不错的策略。

其实，有些应聘者是懒得写求职信的，尤其是个性化的求职信。可是你想想，千山万水都过来了，那么多的辛苦都扛过来了，真的怕写多个版本的求职信吗？何况只是在一个版本上根据用人单位的不同而进行修改，并不是每份简历都重新来写。

这种漫不经心是可怕的。我通常会从内心深处排斥这种应聘者，我相信他们在单位工作时，也会是一个漫不经心者。一个连求职信都不愿意写或写不好的人，凭什么认为他能认真地对待工作呢？

 

三、虽有能力，硬件不硬，怎么避免被埋没？

 

可能你的学历，或获奖证书之类，达不到用人单位的要求。在一般情况下，他们可能瞥一眼你的学历，就直接枪毙掉了。而你实际上完全能胜任这份工作，拥有相当的热情或能力，或二者兼而有之。

在这种情况下，你必须证明自己了！你可以试试下面几招：

 

（一）写一份长长的情深意切的求职信。

 

要相信书写的力量，故事的力量。当然，前提是你真的很喜欢教师这份工作，或这所学校。尽你所能，把它表达出来！

 

（二）提交能证明你的能力的作品。

 

如果你热爱阅读，就写一份阅读史（我们运城国际学校招聘老师，就必然要考查阅读史，微信公众平台：yunchengguoji），详细列举自己读过的书籍，表达自己对书籍的热爱。

如果你热爱写作，就附上自己发表的文章。没发表过文章？不要紧，把自己写得最好的文章作为应聘材料的一部分。

如果你热爱绘画，就附上自己的美术作品。

总之，提交一切可以证明你能力足以弥补学历的东西。

 

（三）提交视频。

 

前提是你真的有水平，那么你就提交视频吧。可以是你的专业视频，例如舞蹈老师跳舞的视频，音乐老师唱歌的视频。如果你是学科老师，你在实习中自己满意的一堂课，或视频片断，均可。

当然，视频最好压缩一下。

 

用简历和求职信打动用人单位，获得面试机会，是进入职场的第一步。这第一步，不仅仅取决于你将可能拥有怎样的工作，更重要的是，决定了你人生的姿态。一个人，如果连简历也做不好，连求职信也写不好，拥有精彩的职业生涯的可能性是不大的。

这是一个不但从事人力资源工作，而且长期从事教师专业发展研究的研究者的肺腑之言。

2015年11月20日星期五