最近，我市某区政府再一次给退休教师加工资了，这次人均可补发16000左右，加了以后，退休教师的年收入平均可达55000左右了。

    为什么要给退休教师加工资，原因是上面有文件规定，教师收入必须不低于公务员收入，退休教师的收入必须不低于退休机关公务员。退休教师们听说了这么个文件以后，就三番五次去政府闹，要求按照上面的文件执行。对退休老人，政府无奈，分几次给他们加了工资。据区财政局的人员说，其实他们区公务员退休以后也没有那么高的收入，看来以后退休前最好往学校调动一下，这样退休后的收入可以更高了。

    在我们这里，退休后的教师是很会赚钱的，往往一个带好多学生，管他们吃晚饭、做作业，帮着辅导一下，每月一个孩子差不多需要800-1000,是一笔很可观的收入。

    其实，我不是反对提高退休教师的待遇，问题是退休教师待遇提高了，在职教师怎么办？据我

了解，我市小学在职教师的年收入只有4万左右，已经远低于退休教师。退休教师可以大胆去闹，但在职教师不敢。在职和退休教师的工资倒挂，我认为会严重影响到在职教师的工作情绪。假如在职教师也通过其他渠道找收入，比如暗地里也在业余时间多带一些学生，势必会分散工作精力，降低课堂教学水平，不利于教育质量的提升。还有一个问题，就是退休教师的工资提高很快，但是其他退休老人怎么办，他们是不是也应该得到合理的、适应这个社会物价上涨速度的收入水平呢。

    退休教师的收入已经不低于甚至超过退休公务员收入了，但在职教师收入还未跟上公务员收入。在职教师不敢闹，政府也不会主动给在职教师提高收入，因为这需要一大笔钱。

    收入的提高需要有一个科学、公平、合理的规划和措施，不能随心所欲。无论如何，在职的比退休的收入低，这显然是不合理的。其实这种现象不仅仅存在于教师队伍当中，为此想想那些政策的制定者，真可笑。