文王者清风

近日，网上一则题为《事业单位公招惊现2.2分进资格复审》的帖子使四川省资阳市安岳县成为了舆论热点。在该县2011年事业单位招考中，一名考生以2.2分的笔试成绩进入资格复审（笔试满分为100分），一时间引来众多非议，甚至有网友怀疑这属于“萝卜招聘”。（《人民日报》 12月8日）

这位考生名叫唐毅，报考的是安岳县殡葬管理所0601岗位，主要工作职责是尸体修整和火化，属于冷门职位，因此参加报考该职位的只有3人，而真正参加笔试的只有邓位和唐毅两位考生。结果邓位以61.8分名列第一，唐毅以2.2分名列第二。

又由于按照相关规定，面试环节要进行有竞争的差额选取，所以只靠里2.2分的唐毅也入选了面试。唐毅已在殡仪馆工作10多年，有丰富的经验，想入编制所以参加了考试，试题做的也不错，只可惜不懂考试的规则，没有填涂答题卡，最后匆忙补时他以为是“把错误的选项涂掉，留下正确的”，因此最后只得了2.2分，闹了笑话。

比这更可笑的是，考了2.2分，竟然还通知他去参加面试。实际上，由于卷面上成绩的差距，让他即使面试满分也不可能通过，去参加面试纯粹是为别人捧场，帮别人走程序。由于事业单位录取是择优录取，并无最低分数线限制，所以事业单位和唐毅都很尴尬。

还好第一名考过了60分，要是第一名一无所知蒙了3分，这也要进面试吗？这岂不是天大的笑话，公考的权威性和公正度何存。虽然是冷门职位，但也不能因为冷而乱招人，公考制度在这方面明显欠妥，有待完善。

由于年龄的限制，这是唐毅的第一次公考，也是最后一次了。这次落败他的转入“编制内”又变得遥遥无期，作为编制外人员，唐毅渴望获得事业单位编制的原因还是同工不同酬，待遇较低。正如网友所说：“怎样减少编外编内收入福利差距，让唐毅这样的编外人员干得安心，才是社会更该关注的。”