■ 王 清

　　在前女首富张茵被香港两个学生组织曝光 “点血成金”之后，记者立即赶往玖龙纸业工厂调查。通过10多个小时的走访，在接触数十位工人之后，了解的情况与香港学生组织的报告有许多相似的地方。用玖龙工人的话说就是“网上说的是真的！”（4月18日《每日经济新闻》）

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　　必须承认，低薪欠薪、加班没有加班费、短期合同甚至没有合同、“血汗工厂”、“点血成金”、“民工讨薪”……此类现象并不是玖龙纸业才有的问题，在相当大的范围内存在着。面对着资本的嗜血本能和逐利天性，处于弱势地位的劳动者只能依靠法律保护自己的权利，这也是出台《劳动合同法》的根本意义所在。

　　无疑，保护了劳动者应有权益，肯定会加大用工成本，但这是法治社会里现代企业的必然开支，无法省略，也不能继续“偷工减料”。人力资本的上扬，将迫使企业在生存和发展面前，无止境地追求科技含量的加大和管理水平的提高，从而实现不带污染的利润。工人在高工资的语境下，方可加大对提高自身素质的资金投入，迅速成长为合格产业工人，为企业在高层次平台的竞争提供可能。

　　张茵的“点血成金”，倒逼法律必须得到强有力的推进和坚决在操作层面予以落实。玖龙纸业暴露出来的问题，并非一朝一夕，却由香港两个学生组织调查曝光，不能不让当地有关职能部门汗颜。这从另一个侧面证明，贯彻《劳动合同法》任重道远。

　　新法的实施，已近半年，如果职能部门还热衷于在媒体上宣讲、解释乃至打口水仗，无疑是法律和执法的双重悲哀。无论玖龙公司是不是“血汗工厂”，当地劳动部门都应当查他个水落石出，或者为他们沉冤昭雪，或者让他们身败名裂。