■马九器

　　人事局、监察局等远赴千里去北京抽题、武警监考、摄像机现场拍摄、试后立刻赶往北京权威机构阅卷、监察局监督公布成绩——— 看到榆林市定边县的人才招聘考试如此兴师动众、风驰电掣，想必很多人又要给它诸如“史上最牛、史上最公正的考试”的雅号了。试问为了杜绝人才招聘领域的作弊、暗箱

　　见惯了太多的考场作弊，连古代杀头掉脑袋的科举考场上不也是弊案不断嘛；耳闻目睹了太多暗箱操作、幕后交易的事件，有多少人才的竞争其实是“关系和金钱的竞争”啊！所以，如此近乎“武装戒备到牙齿”的考试，必然会让金钱、关系、后门望洋兴叹，凸显公平公正，民众的心比明灯还亮，自然是双手赞成——— 老百姓的要求并不高，只要让我看到感到公平公正，就心满意足了。

　　其他地区的民众看了一定很羡慕，可能还有更多的人会期望将这种公正推而广之，在很多诚信滑落、公信低落的地方，不只是考试的公正，在很多领域，都会有这样的呼唤：人才竞争的过程与结果，一定要公开公平公正，因为这是人改变命运实现自由流动的重要途径。不过这样的想法可能有些一厢情愿。一是人的思维百花齐放，兴趣倾向各有所好，定边的萝卜好吃但不一定合其他地方的胃口；二是这次考试要“武装戒备到牙齿”，那么下一次考试，其他部门领域的考试呢？如果为了实现人才选拔的公正而一定要不惜代价，笔者看，首先一个结果恐怕是各地的监察编制要膨胀，否则难以应付层出不穷的各类重要人才选拔。以如此昂贵的成本去维持公正，这个代价是不是太大了，大得几乎对当前的诚信和公权监督水平忧心忡忡！

　　笔者前阵读了点明史，知道明朝设置的各种监督力量多如牛毛，锦衣卫、东西内厂、矿监税监不说，光都察院、十三道监察御史、六科给事中、巡抚就一抓一把，而且还有惨无人道的各类酷刑伺候，可清明何在、公正何在呢？或许这点史料的提醒不太贴切，但多少也能说明些问题，那就是如果监督力量设置不科学，有时过高的成本不一定能解决“公正”的问题，即使能解决一时也不可能一劳永逸，更不可能放之四海而皆准。

　　话说回来，定边县不惜代价维持公正打造公信，这种创新很容易在作弊、黑色交易频频的现实背景下，显得格外引人注目、受人追捧，可实话实说，他们的这种做法也只有个案意义、短暂价值，如果社会诚信没有普遍提升、公权使用没有严格受限、民众监督没有落到实处，靠付出大量公权成本维持的“公正”，恐怕也是行而不远，至少无法推而广之。

　　武警监考、监察局监督等等，根本上还是保障公正的简单技术手段，而考试、人才选拔要实现公正，真正起作用的还是背后那些有用人权、话语权的公权者。如何把权力的运作完全摊在阳光下，如何充分发挥既有的纪检监察等反腐力量，拓展舆论、群众等监督方式，这才是保障公正一劳永逸的途径。

　　所以，对定边县的这种“公正”，可以适当给些掌声，毕竟保证了一次公正，但要高唱赞歌还为时过早，除非对公正起决定作用的公权已经得到有效的监督和制约。