（《成都商报》2012年9月26日）

加班工资何时不再成为墙上画饼

曲征

    一位名为“王屠户”的网友24日在雅虎论坛上贴出一个《泪崩了！老板说国庆加班工资只给这个数》的帖子，帖子道：老板说了，要加班，但是只说多给50元一天，还说爱加不加，你不加班也可以，以后要裁人会先考虑你的，因为你没有把公司利益放在第一位。

    每当节假日来临，加班工资总会成为人们谈论的话题。但是谈论归谈论，不少用工单位的加班工资依然是墙上画饼，镜花水月。既不放假，也不给加班工资或克扣加班工资的情况，不在少数。新华社记者近日从劳动部门了解到，9月30日，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其实，这样的规定，不仅已经写进劳动法规，也年年被有关部门和媒体重申，但真正落到实处者可谓凤毛麟角。

     按说，既然是法律规定，有关部门也再三强调，督促落实是应该的，即使不能一步到位，也应该一年比一年有所进步。可从现实情况来看，年年呼声很高，年年执行者寥寥。令人奇怪的是，劳动者本人除了发发牢骚，几乎鲜有较真投诉者；而用人单位也几乎没有因为不遵守劳动法规而受到什么处分，哪怕是一句警告！

    其原因，一是大家对加班工资只喊不做的现象早已习以为常，二是作为强势一方的用人单位对劳动者几乎具有生杀予夺的权力，尤其是当下劳动力总体状况供大于求，这就更为用人单位在劳动者面前的蛮横霸道创造了条件，“你不加班也可以，以后要裁人会先考虑你”，就是最典型的写照。但是，用人单位在劳动者面前可以霸道，法律以及相关部门却不能睁只眼闭只眼任凭其霸道。否则，不仅伤害广大劳动者的基本权益，更会削弱法律尊严和劳动保障部门的公信力。

□曲征 济南

http://e.chengdu.cn/html/2012-09/26/content_351374.htm

http://www.mxrb.cn/szb/html/2012-10/07/content_55519.htm