中国高管不需退出高额年薪吗

       时间虽然已经过去了一年，但当人们谈到中国平安董事长马明哲2007年年薪高达6616.1万元时，不仅仅是震惊，更多的是愤慨、是不平，是对现行有关制度的质疑。

       人们说得最多的是，如果是私营企业，他拿他的高额年薪，我们无话可说；而像中国平安这样的国有企业，他们的老总，运用国有企业的优势与资源，竟然拿着天文数字的高额年薪，这无异于“贪天下之功为己有”，其对社会的影响与危害，与千万巨贪又有何异？

      人们不禁要问，是谁给了这些国企高管们谋取“暴薪”的权利？ 

      虽然在强大的舆论压力下，马明哲的发言人表示：“２００８年公司内外部环境都发生了巨大变化，经济形势和公司业绩均受到影响，董事长马明哲希望以不领取薪酬的方式，与公司上下及全社会一起共渡难关”，财政部也作出规定，国有企业高管年薪税前收入上限为280万元，仍然难以安抚国人心中的不平。

      尤其是当美国总统奥巴马及美国政府采取法律手段（税收政策），促使华尔街高管吐出年底高额红利时，人们不禁再问:中国国企高管不需退出高额年薪吗?!

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