一座大“庙”里的年轻“和尚”（三）

福州军区某大单位精神文明建设经验交流大会尚未结束时，大单位政治部主任又交给了“普通人”一项新任务：把大会的新闻报道好。

这项工作原本由宣传处专职新闻干事负责。现在，政治部主任亲自把这项重要任务交给“普通人”。这一举措充分说明，部首长对会议召开非常满意，前一阶段“普通人”负责典型经验材料的任务，完成得非常出色，部主要领导看好“普通人”。

这对“普通人”来说实则是件大好事。

而“普通人”对此却看得很淡。

他清楚，任何事情都会有两面性。

就在他们组织处，有位在处里苦熬了十来年的大单位党委秘书，工作一直勤奋敬业，首长讲话、党委工作总结等方面的材料写得非常娴熟、地道。因此，大单位党委书记、政委对他很是器重。就是这样的“好事”，却给这位秘书带来了天大的麻烦。后来，他不但没有得到提拔重用，反而被某司令员“发配”到边防部队当了一名营教导员。

那时，他要求转业，不准；大军区政治部组织部要调他去，某司令员也不同意。

司令员是位老红军，资历老，个性强。一次，他的上级——大军区一位副司令员来大单位检查战备工作，事先没有与他打招呼，就直接通过大单位司令部值班室，在大单位机关搞起紧急集合来。某司令员当场大发雷霆，与军区副司令员当面干起仗来。

要说这件事情，那是他们大“官”之间的事，而一个堂堂的司令员，为何又要与一个小小的秘书过不去呢？

那还不是司令员与政委之间的矛盾。

那时，器重党委秘书的政委已经调走了，某司令员就把与原政委之间矛盾的“帐”，全算到党委秘书的头上了。

他成了“替罪羊”，你说冤不冤？

按说，我们党和军队的领导干部，尤其是高级领导干部，应该有宽阔的胸怀，而在实际中，却有那么一种人，他们的心胸其实比“针尖”还要小。

值得庆幸的是，“普通人”在部队二十多年的戎马生涯中，还好没有被转进这个看不见的“旋涡”。

也许是物极必反，也许是“历史上有惊人的相似之处”，就在“普通人”转业到地方工作后的几年里，由于上一任领导对他的信任和宠爱，却反遭下一任领导的无端非难。好在“普通人”能耐得住寂寞，会调整好心态。他把“责难”与“冷遇”全都看作是一种“幸运”，倒也给他了另一种成功的机会。

关于这方面，我们在以后的章节中，会专门作出介绍。

还是说一说“普通人”在大单位政治部的事情。政治部主任是从大军区政治部组织部长的岗位上，提拔到大单位担任政治部主任的。这位主任确实是有层次、有水平的领导，自然对工作要求也高。好在“普通人”年轻，适应能力强，在工作之余，他与部里的几位机关干部还到省广播电视大学进行中文“充电”。

他们都是部里工作的主力军和突击队，主任自然信任他们。

与一般人不同的是，他们对领导不是主动地去亲近，大多数时间采取的往往是敬而远之的办法，这也减少了不少矛盾，避免了不少麻烦。

不过，那位被贬的党委秘书，也确实是身不由己。虽然他在心里与“普通人”一样，对“是是非非”之事，惟恐避而不及，而由于其工作性质，又无法去“避”。

其实，对一个普通的人来说,“机会”往往大于“能力”。

那几年，“普通人”在工作上是如鱼得水，尽管是军队的高级机关，是一座大“庙”；而在“机会”上却不是那么如意，好在任何事情都是不断变化的，只要你准备好了，“机会”总是有的。

                                                               2008年8月21日

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