莫把法规当“猴”耍

近几年，我国在精减机构上作出了很大的努力，也取得了一些成效。可是在有些地方，却出现了一些怪现象，精减机构走进了“怪圈”。你不是要精减常设机构吗，为了“工作需要”，我就多设置一些“临时性”的办公室，人员从下面“借”，工资由下级发，何乐而不为！

若是这样，也就罢了。有人天生的就是“不满足”。你想，“临时性”机构，没有编制，因是“黑户口”，工作人员干得再好，也得不到提升；而要设常设机构，又得“上面”审批。更重要的是，“编制就是法规”，在党中央、国务院三令五申强调精减机构的大背景下，再增加常设机构，几乎是痴人说梦。于是乎，在某个地级市，“当权者”就想出了一个“绝招”：成立“临时性”的“常设机构”。

一方面是“临时性”的，另一方面又是“常设机构”，两者显然是“矛盾”的、“对立”的，是“风马牛不相及”的。可这个市的“当权者”就是有那个“本事”，他们把两个“对立体”很好地“统一”起来了：因是“临时性”的机构，就无需“上面”审批，又因是“常设机构”，就可以堂而皇知地配备干部、提拔干部了，岂不妙哉？！

然而，正如前面所述，“编制就是法规”，照这个市的“当权者”的所作所为，“编制”这个“法规”，岂不被他们当“猴”耍了？！

                                                         2007年6月21日