会做工作的人具备的七种素养 会工作的人永远秉承着善良之美

人要学会工作，会工作和不会工作的人，会出现两种不同的工作效果。

会工作的人，人们往往善于接受他的意见，心情顺畅，便于执行；不会工作的人，人们不善于接受他的意见，往往会给他人带来不必要的逆反心理，产生不必要的反感？

为什么会出现和产生这样两种不同的工作效果？这里有多方面的思想根源。

首先，是定位工作的出发点不同。做任何工作？首先要定位好工作的出发点是什么？顺应民意的事情，符合人们利益的事情，自然会得到大多数人的拥护和认可，这样的工作特别好落实。如果出发点没有顺情民意，不符合人们的根本利益，这件事必然会遭到大多数人的反对。

二、会工作的人讲究工作方式和方法。毛主席说过一句话：“政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意”。这句话的含义，就是要告诉大家，会工作的人，一定是很会讲究工作方式和方法，讲究政策和策略，而不是独辟蹊径，粗枝大叶的，不分青红皂白，选择自己的好恶开展工作而影响工作效果。

三、会工作的人做事有原则但不偏激。会工作的人，不是不讲原则的人，而是有原则的人，但不偏激，灵活机动，根据实际情况，分门别类地开展工作，这样的人往往很受大家的欢迎，会自然而然地支持和协助他开展工作。思维和思想偏激的人，往往会把工作做砸了，影响工作效率，影响工作的落实，搞得人心分裂。

四、会工作的人讲感情做事有人情味儿。会工作的人，做事往往都是通情达理的人，会把工作做到人们的心坎里，让人心悦诚服，有非常好的人缘。这样的人，能受到人们的喜爱，是成功的领导者，也是一位领导者应有的工作素质。

五、会做工作的人非常懂得人是要互相尊重的。我们平常最爱说的一句话是什么？是“理解”。理解是相互宽容，相互理解，而不是单方面的宽容与理解。为什么要懂得尊重？做人是互相的，你尊重我，我才能尊重你。同样是人？为什么要我尊重你？而你却不懂得尊重他人呢？人都是平等的，相互的。只有相互尊重，才能取得相互宽容和相互理解！没有尊重，就没有理解，这是很正常的人事关系和起码的人情往来。不管是谁？都应该记住这一点。

六、会工作的人与人为善保持着一种心灵美。通常情况下，会工作的人一般都是与人为善，有一种自然的心灵美。有助人为乐的精神，具有不计得失的思想。用自己美好的心灵感染对方，感化社会，净化心灵。对人对事从无恶意，保持一颗善良的初衷之心，不算计他人，不虚情假意，做人诚实，为人诚恳，讲究诚信，不欺骗他人，与之交往，令人心情舒畅。
七、会工作的人严以律己宽以待人。会工作的人，他工作的思想感情，他的工作态度，他的工作精神和工作责任感、工作作风，取决于他对自己的严格要求。自身过硬，给别人做出应有的榜样作用，用自己的身体力行，去感召他人，影响他人，动员他人，共同做好本职工作。