以人为中心疗法：咨询师督导小组2014年第一期活动

1、活动时间：1月9日，1月16日，2月20日，2月27日，晚19:30-21:30

2、活动地点：呱呱语音聊天室——咨询师成长小组（房间ID：424426）

3、活动内容：

第一次：人本主义的基本人性观

第二次：以人为中心疗法的咨询过程

第三次：以人为中心疗法的应用

第四次：初始访谈技术

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第一次活动：

1、人本主义人性观

（1）朝向问题解决的开放式合约：你期待的是什么？怎样可以实现？为什么你如此看重这个目标？如果实现了，你如何知道？

（2）咨询师的五大原则：人们拥有解决自己问题的潜能；人们拥有实现自己目标所需的资源；人们都会在当下做出最好的选择；变化是不可避免的；每个行为的背后都有正面的动机。

2、开放式问题线

（1）用复数：有哪些......

（2）可能，可以

（3）最多，最好，最强

（4）探索，发展

（5）构建一个系统：最大化，最优化，系统的，可持续的。

3、收获分享与案例督导。

第二次活动：

1、以人为中心疗法的咨询过程

（1）咨询目标——提供一种可以帮助个体成为一个全面的人的气氛。

（2）咨询师的功能与作用——完全的平面镜，忠诚的指南针。

（3）咨询中来访者的体验——拥有自我掌控感，开始创造属于自己的生活。

（4）咨询关系——无条件积极关注和接纳。

2、收获分享与案例督导。

第三次活动：

1、以人为中心疗法的应用：

（1）时间线——过去，现在，未来。

（2）三座椅——意识座椅，潜意识座椅，整合座椅。

（3）六种应对——直接肯定；肯定并描述细节；肯定并升华；直接否定；先肯定再否定（Yes......but......）；否定并升华。

2、收获分享与案例督导。

第四次活动：

1、初始访谈技术

（1）预约

（2）收纳面谈

（3）开场

（4）目标

（5）联盟

2、问题讨论与个案督导