加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

且行且思且成长——武汉行

(2010-10-31 10:42:28)
标签:

教育

培训

职业规划

ttt

gcdf

cbcc

贾杰

分类: 个人随笔

http://s12/middle/4e8090e1t93e0a53a068b&690

1、“黄鹤楼中吹玉笛,江城五月落梅花”,“十里帆樯依市立,万家灯火彻夜明”

3500年前,这里就有当时最繁华的城市。

方国的悠远,东周的纷争,已化作历史的音符;

三国的风云,隋唐的商贸,已融入文化的精髓;

宋元的富庶,明清的繁盛,至今依稀可辨...... 

 

2、定义的明确,让我们清晰问题探讨的背景和知识的框架:

兴趣——快乐和动力的来源;具体是指无论能力高低、无论他人评价如何,我们依然乐此不疲的事情。

性格——我们对待现实稳定的态度和习惯化的行为方式;具体是指内心最自然、最不费劲的想法与做法。

技能——我们通过后天的学习和练习而获得的能力;具体表现为脑力或者体力方面的动作系统或工作方式。

价值观——我们内心最看重的原则、标准或品质;是影响我们做出决策的动力和方向。

 

3、明确他们和职业的关系,让我们更好的去延伸:

兴趣最容易吸引我们做出“投身于某个行业”或者“做出一番事业”的决定。

性格是我们在某一行业或者领域中寻求“适合职位”时最需要考虑的因素。

技能决定了我们的胜任程度,也是可塑性最强的因素。

价值观往往是我们选择时的核心条件,而没有真正“拥有”价值观的时候,常常会感到“迷茫”。

 

4、与行动做链接,才能达到引导的目的:

当工作和兴趣不匹配时,要学会在工作和业余生活之间保持“平衡”。

当工作和性格不匹配时,要从理解自己开始,一方面做到“释然”,另一方面学会逐渐的“完善”。

当工作和技能不匹配时,要回到技能的定义去做出思考,加强“学习和练习”。

当工作和价值观不匹配时,需要看看到底是“没有自主选择?”还是“无法公开承认?”还是“没有去践行?”

 

5、找到问题的根源,让我们能够更加游刃有余:

迷茫——价值观没有被真正“拥有”。

压力——来自无法理性做出决策。

 

6、常怀感恩的心,常开赞美的口:

这里的环境很舒适;

这里的老师很努力;

这里的服务无可挑剔;

在这里的工作最享受。

祝福每一位老师:在职业规划指导的道路上越走越从容,越走越自由!



0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有