大学生求职投简历指南

因为公司业务发展的需要，最近在某人才网打了一个招聘广告，广告一发出来就收到了无数的应聘简历，可是经过仔细阅读后发现了很多的问题，很多令我头疼的问题。

因为这其中的很多问题是具有普遍性的，所以在此提出来供大家参考：

首先，主要信息不明确，无用信息过多：比如，我招聘的一个职位是公司前台秘书，特别注明需要提供个人照片，因为这是一个对个人形象有一定要求的岗位，因此需要有这个信息，可是却有很多的应聘者没有提供这个信息，写了一堆跟这个岗位无关的信息，显然这些简历只能被删除，因为我没有这么多的时间来处理这些信息，虽然有可能遗漏有用的目标人才，但考虑到实际工作效率的原因只能放弃；

其次是诉求岗位与实际经历不匹配：比如，我这次的招聘岗位中有一个岗位是市场主管，但很多应聘这个岗位的简历中，我却没有找到与此有关的信息（最少你得是学过相关专业或从事过相关工作的呀），对于未来职务的描述没有，却写了很多类似“我愿意接受贵企业的挑战，一起努力”等无效的话；

还有的是基本不靠谱就投过来了：我这次的招聘岗位中有一个是销售顾问，很多简历中根本就没有销售的相关学历背景和从业背景，还想当然提出了很高的工资薪水要求，让人很是郁闷。

为了使自己的简历对于求职的成功把握性更大，根据我多年的用人经验，建议如下：

一、              言简意赅地切中目标岗位的要害：比如你要应聘的假如是前台秘书的话，你首先要告诉用人单位，你是否懂得与人沟通，是否懂得体现公司形象并简单告诉我你的性格特征和一般爱好，让我知道，我要请的是一个什么人，并提供相关的证明信息，但绝对不要罗列一堆证书，那几乎是没有用的，因为作为用人单位是本着一个相信你的心态来面试你的，你只需要告诉我你学过什么，干过什么，真的还是假的，得在以后的工作中考核，而不是靠你提供的一堆证书就可以过关的；

二、              明确你的要求和条件：你到任何一个企业应聘肯定会带着明确的追求来的：或者想得到能力的锻炼争取一个好的职务，或者想通过自己的努力获得很好的收入待遇，但你必须在简历里明确表达，要有自信，因为这些话题在面试的时候反正也回避不了，对于一个自己不敢提薪水目标的人，我一般很难选择。只有你在简历中告诉我这些信息，我才能衡量我是否可以请得起你或者是否愿意请你，而不要浪费彼此的时间，因为你在投简历的时候，关于招聘者的信息是可以了解到的，如果你对这个企业没有信心或兴趣，你完全不要去投；

三、              真诚表达你在目标岗位上可能的创造能力：你已经提了自己对企业的要求了，这很好，但你同时要告诉我你在这个目标岗位上能做到什么，因为我要满足你的要求的前提是需要你为我的企业做到我给你的，因为在人才市场上，劳动力是商品，劳动者跟企业之间谈的其实是一件买卖，买和卖之间是需要公平的，你可以要月薪20000元，但我肯定会要求你可以创造超过数的价值，不然我就赔本了，我不会选择的。

总之，简历不需要那么复杂的所谓专业模式，你只需要明确并简单地说明三点：

第一：你是谁（不仅是你的姓名、年龄、身高、学历、籍贯等基础信息），你要简单让人知道将来一起工作的人是什么样的人；

第二：你要什么，明确告诉人家，你需要的工作环境、工作条件、薪水待遇、未来预期，你要让人明白，是否可以满足你，假如可以满足你的话，才有可能请你，否则不会浪费彼此的时间的；

第三：你能干什么，明确告诉人家，你要的一切你会通过这个企业平台来创造，而且你可以让企业因为你的创造而获利，只有这样你才会顺利有效地获得理想的职位。

马上又到了每年的大学生毕业的时候了，相信很多的人在寻找合适的或者理想的工作，希望我的建议可以使更多的人可以顺利找到目标！