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学校发展中存在的问题和对策

(2009-03-23 14:54:03)
标签:

教育

新课改

校舍

好教师

对策

杂谈

   经过全体师生奋力拼搏,我们高中部办学效果日益突出:规模扩大、教学成绩不断提高,社会反响越来越好。但是我们必须清醒地认识到发展中存在的一些问题,并适时地采取相应的措施,否则大家三年来的辛苦可能毁于一旦。

   一、存在的问题

   1、校舍短缺,硬件建设滞后

   学校共有学生1160人,其中住校生420人,校内勉强能解决300人住宿,且无法集中管理,100多学生租住在校外,存在很大安全隐患;因为没有实验室和相关设备、器材、药品,实验课未能开设,严重制约了理综成绩的提高;现代教育设备短缺,不能满足需求;音乐、美术教室偏小、简陋,操场不够体育训练标准、体育学生无换衣服地方,且辅导地点分散,不利于管理,制约了学校特色化建设。

    2、师资结构不合理,教师素质参差不齐

    几年来,学校涌现出了一批敬岗爱业、教学成绩突出的好教师,是他们撑起了高中部这一片蓝天;但语文、英语、数学科目教师有断层,历史、地理学科教师紧缺,整体结构上文科教师人员紧张;部分教师责任性不强,教学、管理能力弱,无上进心,学风不浓,工作马马虎虎、得过且过,教学效果差;加之高中部办公条件相对差,交通不便,部分教师吃苦精神不够,这些都严重制约着学校的发展。

    3、教育教学管理因循守旧,创新不够

    作为普通高中中的薄弱学校,生源较差,学校外部环境差,在发展上困难重重,生存的空间很小,要走出困境,步入顺途,除了坚持我校优良传统,吸收外校先进的管理经验,还必须推陈出新,创出自己的管理思路和方法,但我们在这方面做得过少,所以学校可持续发展的能力不强,管理上的漏洞很多,许多阻碍发展的因素尚未清除。

    4、校园周边环境差,校内文化氛围不浓

    两校整合后,学校住地本身名声很差,加上学校周围吸毒人员多、社会闲杂人员多,对我校招生负面作用极大,生源质量明显下降,对我们的正常教育教学工作干扰也很大;校内文化气氛营造不够,对师生良好修养的形成抓得也不力,所以还没有形成独具特色的校园文化,没有一个能潜移默化、熏陶、自我教育的教育氛围。

    二、采取的对策

    1、科学规划,积极争取,尽快改善办学条件

    与城区其他高中相比,我们的校舍和设施是最差的,而办学条件的优劣,是一个学校能否进一步发展的前提。所以我们应该对照普通高中办学标准,制定出科学合理的规划,并积极采取措施,争取相关资金,通过修建校舍和添置器材来满足办公、实验、信息技术、学生活动和食宿等方面的要求,缩小与其他学校的差距,为高中部的进一步发展提供坚实的物质基础。

    2、多种途径,不拘一格,加大教师培训力度

    学校的发展,起决定性作用的是人的因素。同样的学生,不同的教者,不一样的结果;进入名校的学生,遇到不好的老师,前途难测;大学,不是因为有大楼,而是有大师。这一切都说明了教师在学校发展中的重要作用。我们高中部发展到今天,也充分说明了这一点。目前我们各个学科的教师水平参差不齐,外面的好教师难以引进,自上而下也没有好的淘汰机制,我们应该怎么办?唯一的办法就是培训,通过培训来发挥现有教师的潜力。

   (1)通过政治学习、业务培训、名师带动、谈话等手段培养青年教师的教学态度、教学意识。

   (2)加强教材培训,通过集中和自学相结合的办法,安排教师定期不定期学习所任课程教材,由教研室组织命题和考试,检查教师对教材的熟悉程度,督促教师吃透弄懂教材。

   (3)把导师制活动落到实处,把重点放到研究教材、处理教材,结合学情,备课、上课、作业批改等常规工作的帮扶上,要求真务实,注重效果。

   (4)改变听课重点,加大跟踪听课力度,督促教师尽快提高。

   (5)继续坚持走出去请进来的办法,组织教师到名校观摩学习,把外校专家组请进来进行诊断指导,借鉴先进经验,弥补不足。

   (6)在参加全国中小学教师继续教育培训的基础上安排校本培训,灌输新课改理论和做法,使教师能适应新课改,走进新课改。

   通过培训,促使教师队伍整体素质得到提高,有朝一日一支勤岗爱业、团结奉献、教法精湛的团队形成之际,一定是我们高中部得到长足发展之时。

   3、转变观念,创新模式,向管理要质量

   坚持“以人为本”的观念,在抓好精细化管理的同时,结合校情,摸索出一套有自己特色的管理办法,能够促进教育教学工作,又能服务于师生,做好组织、协调与服务。重点做好三个方面的工作:一是学校管理人员要从学校整体工作出发,勤动脑颈,多出点子,能扑下身子,真抓实干,起好模范带头作用,放下架子,变管理为服务,公平公正地执行制度;二是全体教职工要树立“单位是大家的,也是我的”这一观念,自觉遵守学校制度,维护学校形象和利益,既教书又育人,并能体会到“有为才有位”;三是能够以课堂为主阵地,以活动为载体,以约束为辅,积极探索德育工作新途径,加强学生管理,让校园成为学生的乐园,使学生在做人和学业成绩上都有收获。

   4、内强素质,外塑形象,打造学校文化特色

一个没有内涵的人是浅薄的,一个没有自己文化特色的学校是没有发展后劲的。学校文化特色体现在许多方面,校园的绿化、美化、师生的修养、各种活动、制度、办学理念思想等等,文化特色的形成也不是一蹴而就的,但我们从一开始就应该打好基础,应该着力打造。所以学校应该认真考虑,给高中部正确定位,确立办学思想、目标,室内外布置要体现,在各种活动中要体现,教学评价也应有体现,总之,通过大家的努力,以人为本,创造适合每个学生发展的教育,形成高中部独特的精神文化的特色。

    俗话说“办法总比困难多”,只要我们立足校情、学情,采取措施,真抓实干,我们高中部的前途将更加美好。

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