美林公司(Merrill Lynch & Co.)将在5年内向约翰•塞恩(John Thain)支付价值4,310万美元的现金和股票，以奖励他上周三签约成为该公司的首席执行长。同时，美林还将向他提供与公司股票表现有关的期权。

塞恩是在上周三宣布加入美林公司的。美林在上周五向监管机构提交的文件中表示，将在75万美元年薪的基础上再向塞恩支付1,500万美元的现金奖金，以对他辞去NYSE Euronext首席执行长而无法获得2007年度奖金作出补偿。NYSE Euronext是纽约证券交易所的母公司。
塞恩在2006年担任NYSE Group首席执行长的最后一个完整年度共获得了940万美元收入，这其中包括180万美元的工资、330万美元的奖金，300万美元的限制性股票和价值100万美元的期权。
美林还表示，将对塞恩本来会得到的NYSE股票和期权进行补偿，并奖励给他50万股限制性股票，按美林目前56.11美元的股价计算，约合2,810万美元，塞恩将在未来五年内得到这些报酬。
美林董事会还采取了非同寻常的做法，将塞恩的薪酬直接与美林股价的大幅上涨挂钩：公司将授予塞恩180万股美林股票期权，其中的三分之二只有在美林股价达到预定股价后才能获得。这其中，第一个三分之一塞恩将在明、后年的12月1日（即他加入美林第一和第二周年后）分两次获得，每次各一半。
如果美林股价连续15个交易日比11月30日的收盘价高出20美元以上，他将有权获得第二个三分之一。如果股价在15个交易日内上涨40美元以上，他将获得最后三分之一的奖励。

美林前任首席执行长斯坦•奥尼尔(Stan O'Neal) 2006年的收入是塞恩的5倍，为4,800万美元，其中包括70万美元工资、1,850万美元奖金和价值2,880万美元的美林股票。鉴于美林因次级抵押贷款危机而遭受79亿美元的损失，奥尼尔10月30日从美林辞职，共获得1.61亿美元，主要是股票和期权。
此外，NYSE Euronext在上周五向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件中宣布，接替塞恩的新任首席执行长邓肯•奈德奥尔(Duncan Niederauer)的年薪为100万美元，并有资格在2008年获得500万美元的目标奖金，其中现金和股票各为一半。