3月4日，国家几个部委联合开展全国中小企业应届大学毕业生招聘工作，此前我也建议毕业生们到有发展潜力的中小企业去一展身手。很多时候，小企业、大作为，因为人力资源的珍贵，往往会让毕业生们寻找到比较大的发展空间。

但在即将毕业的时候，如何寻找优势中小企业，这里谈谈我的经验。

一首先上网搜索企业名称，看它的出现率并了解基本情况。一个在网络中都搜不到的企业，要么是新的企业，要么是管理手段比较守旧的企业；

二了解企业的各种体系或资格证书情况，比如质量管理的ISO9000、环境保护的ISO14000、信息安全管理的BS7799等。一个各种证书齐备的中小型企业，应该是一个管理比较规范的企业；

三看看企业的单位人数投资金额。根据我的经验，按照100万人民币/人的单位投资额进行核算，凡在这个指标上的企业，一定是设备先进、工艺严谨的高新技术企业。例如过去我在上海高新技术园区、深圳高新技术工业村工作的时候，很多一两百人、投资在几个亿的企业，几乎都是高新技术企业。

四看看这个企业是否属于政府评定的高新技术或先进技术企业，是国家级？还是省部级？市级或者县、区级。凡是获得不同资格的企业，往往也对应着一定的技术实力。作为一个辅助手段，也可以看看这个企业里，有没有政府实验室或技术中心？也是按照国家、省部、市、县区等一级级下来。

五上网去查查，或者问问行业内的亲友，看看这个企业生产的产品，是常规产品，还是偏冷的产品？往往偏冷的领域，一个不错的中小企业能做到一家独大，效益还是非常不错的。

六可以利用网络，看看这个企业是否出现过生产事故、劳务纠纷、亏损等恶性事件，出现的话，最好慎重选择。

七看看这个企业，是否拥有世界500强或国内著名企业等重点客户。往往能获得这些订单的中小企业，是具有一定实力的。

八最后看看这个企业，参与过哪些国家重大项目、工程、课题，以及社会公益类事业，这些信息能从侧面反映出政府和社会对这个企业的信任，而这是需要实力才能赢得的。

上述的建议，给即将毕业的大学毕业生们做参考，相信你们一定会取得成功。