得人才者得天下

    历史上真正能成就大事业者，无不以招揽人才为第一要义，曹操是这样，曾国藩也是这样。古来成大业者往往具有独立的人格，卓尔不群的个性，不一定多谋，但一定是善断、善于听取各方面的意见，善于招揽人才和任用人才，特别是对形势有十分准确的判断，而这种判断是基于对各方信息的了解、掌握、分析、判断基础之上的。依赖别人则受制于人，使用人才方能驾驭局势。

曹操对招揽人才可谓不遗余力。他委任荀彧为侍中，代理尚书令，既是身边的近臣，又是统领各官的要员。不仅如此，曹操又请他推荐出谋划策之士，他推荐自己的侄子、蜀郡太守荀攸和颍川人郭嘉。曹操征召荀攸为尚书，和他谈话后，大为高兴，说：“荀攸不是寻常之人，我能与他商议大事，天下还会有什么可忧虑的呢！”任用荀攸为军师。

    郭嘉这个人很有才，对曹操建立霸业起了很大的作用。起初，郭嘉去见袁绍，袁绍对他十分礼敬。郭嘉住了几十天，对袁绍的谋臣辛评、郭图说：“有智之士要审慎的选择主人，才能保全自己，建立功业。袁绍只想仿效周公姬旦礼贤下士，都不懂的用人的方法。事务繁杂，却缺少重点；喜欢谋略，但又优柔寡断。要与他共同拯救天下的大难，建立霸主之业，太困难了。我将另投明主，你们为何不离去呢？”（后来郭嘉在曹操与袁绍之间的官渡之战时，提出了著名的“十胜十败”论，这是建立在郭嘉对袁绍深刻了解基础之上的，而这种了解与他在袁绍军营这几十天的经历不无关系。而官渡一战奠定了曹操称霸中原的基础。）辛评、郭图说：“袁氏家族对天下有恩德，人们多来归附，而且现在他的势力最强，还要去投奔谁？”郭嘉知道他们执迷不悟，便不再说，于是离去。曹操召见郭嘉，与他谈论天下大事，高兴得说：“使我成就大业的，一定就是此人！”郭嘉出来后，也高兴得说：“这真是我的主人！”曹操上表推荐郭嘉为司空祭酒，第一谋臣兼曹营文化领导人。

    曹操不仅知人善任，而且能虚心接纳听从别人的意见。当初，刘备集合起一万余人的部队，吕布认为自己受到了威胁，就亲自出兵去攻打刘备，这时的刘备那里是吕布的对手，于是刘备败走，投奔曹操。曹操对他的待遇十分优厚，又让朝廷任命他为豫州牧。有人对曹操说：“刘备胸怀，有有英雄之气，如今不趁早除掉他，必然会有后患。”曹操为此征询郭嘉的意见，郭嘉说：“这种说法是对的。但是，您兴起义兵，为百姓除暴，诚心诚意地招募天下英雄豪杰，还唯恐他们不来。如今刘备有英雄之名，因走投无路前来投靠，而您却杀掉他，这将会使您得到谋害贤才的罪名。果真如此，有才智的人士将各自疑虑，改变心意，另选主人，您还去和谁一起平定天下呢！因除去一个人的祸患，而失去天下人的期望，这是关系今后安危的关键，您不可不仔细考虑。”曹操笑着说：“你分析得很对。”于是拨给刘备一些军队，供应粮草，让他往东到小沛一带，集合被击溃的残部，与吕布对抗。