为官之道

     古来为官者，以广施仁政、推行教化为第一要务，要以谦和、慈厚为本。要能容人之短，用人之长。那种所谓的“明察秋毫”是小吏的行为，并非是长官的作为。要教人以理、以仪，自立而立人；自达而达人，对己严，对人宽。只有当属下以宽为美，以厚为荣，才能广德而亲和，在这种氛围环绕之下，才能把该办的事情办好。
     以酷政来树威，最后必为酷所害。汉宣帝时，有一位官员韩延寿，崇尚礼仪，爱好古人古事，大力推行教化，修道路，办学校，政绩非常突出，只因为动用官府的钱粮为自己摆排场，被指控犯有“狡猾不道”之罪，斩首示众。同样在汉宣帝时，颍川太守赵广汉因政绩突出，被调任京兆尹。颍川这个地方的风俗，地方豪杰之人往往成帮结派。赵广汉设置了一个竹筒，接受官吏和百姓的举报控诉，鼓励人们彼此揭发。当地人因此相互结怨，不法帮派瓦解，盗贼不敢动作。赵广汉对待其属下官吏殷勤周到，遇到功劳、嘉奖、赏赐的事情，总是归于部下，他的行为是出于至诚，所以官吏都乐于受他差遣，即使赴死也不逃避。赵广汉很聪明，对他部下的能力、特长及是否尽力办事都了解得非常清楚。因此，为官不仅要有智慧，更要有操守，如临深渊，如履薄冰，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。