史上受理的最大规模性别歧视案件终于有了结果。根据纽约市大法官的裁决，制药巨擘Novartis 公司的5600 名女性员工获得了公司的2.5 亿美元赔偿金。过去几周内，该公司在职的、离职的员工纷纷出庭作证，描绘了该公司黑暗扭曲的工作环境。

在Novartis 公司工作的女性员工收入比男同事低，罕有晋升机会，甚至有人举报公司某男性管理层人士把女同事强行拉坐到自己腿上，同看色情杂志。有一个女员工称在一次集体活动结束后被公司的医生强奸。当她向公司人事部哭诉此事时，HR 负责人反应冷淡，称事不关己。有很多女员工因为怀孕生孩子倒霉，被迫提前休完产假回来上班，甚至因此被逐出公司。

这并不是描绘美国1950 年代白领生活的《Mad Men》里的情节，这是现实生活中确实发生的事情，就发生在今年。荒谬的是，Novartis 公司还被《工作母亲》杂志评为过去十年间全球百佳公司之一。尽管该公司的律师话说得很诚恳，陪审团还是大为愤慨，最后又追加了他们330 万美元的赔偿金。而打赢这场官司，原告的律师并没有多高的水平，仅仅陈词滥调地赞扬了出庭作证女性的勇敢，强调该起案件的重要意义，称女性长期以来都保持缄默，不敢揭发她们所处的恶劣工作环境。

无知和弱智永远是愚蠢决定的根本原因。所以矫枉过正。在纽约三千英里以外的英国，法庭裁决法律诉讼公司Eversheds 赔偿前雇员John deBelin 12.3 万英镑，因为该公司不合理地解雇了他。这一次，同样是性别歧视，受害者倒成了男性。公司裁员，根据考评系统，最后两名是这个小伙子和另一个女员工。而据John 说，这个女人休产假去了，公司生怕此时裁掉她落下性别歧视的话柄，便让他成了替罪羊。最后法庭宣判，John 胜诉。专门从事法律诉讼的Eversheds 公司竟会没有预见到这幕戏码，不是因为大意，相反恰恰证明性别歧视在整个英国盛行，抗议之声太多。聪明反被聪明误。系统化性别歧视的大案，非传统的反面个案，足以说明问题。尽管法律健全，平等自由概念深入人心，西方国家要消除性别歧视，还是任重而道远。至于中国，反倒太平，上海女人，没有时间谈恋爱的女强人也罢，整天嚷嚷着让丈夫买房的家庭主妇也罢，压力在累积，自己却浑然不觉。我们有更多与自身生活更利害相关的问题要先解决。男人是一种需要，而不是竞争对手。