《 变化的朋友：友谊的力量和人生》一书的作者简•雅格尔博士发现，职场友谊对于个人的职业生涯影响深远；职场中的朋友能帮你融入新环境，成为助力和帮手。有了友谊，会让整个工作团队士气提振，事半功倍。

职场密友能使工作更加愉快，提高你的创造性和工作效率。很多人就是因为友谊的缘故获得新职位，许多公司也乐于提拔一个有人缘的员工；因为除了要会做事，更要懂得做人。身为一个职场女性，想要在工作领域游刃有余，除了要靠自己个人形象好坏，以及工作成绩赢得赞赏，更不能忘记，营造人际关系，保持自己的人缘与形象。

初入社会的你，要遵守真诚相待、远离是非

在同一场合共事是种缘分，因为大家来自五湖四海，个性志趣不同，工作风格也相异；但最大的共通处，就是大家都追求一份事业、一份收入，以及一份自我发展与成就。

成功的职业女性熟谙这一点，懂得即使性格不合，在为共同利益的前提下，也能明理地“在商言商、就事论事”，求同存异、互相包容，共同完成任务。

至于如何在最短的时间内，赢得团队伙伴的信任，拿出真诚待人的态度，则是最快也最有影响力的行事方式。值得注意的是，真诚相待一定要远离搬弄是非。即使你凭借各种小道消息成为一时红人，但是对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会想待以真心。

因为，“八卦”是一种杀伤性和破坏性很强的语言武器，这种伤害会深植人的心灵，经常性地搬弄是非，会让企业上的其他同事对你避之唯恐不及。唯有精诚合作、以诚相待，这才会对你的工作有所帮助，让你与同事保持良好的合作关系，使事业迈向成功。

乐在工作的你，应懂得应酬交际、礼尚往来

常听人家说：“做事容易，做人难。”其实从最基本的层面看，懂得略施小惠，是赢得人心又快又好的方法。同事如果于公帮你的忙，别忘了选份礼登门致谢，既还了人情，又加深了感情。婚嫁喜庆更是广增人缘、拓展人脉的好机会。

在做人的功夫里，送礼物当然是必修的基础课，收礼也是门学问；实在不能收受的礼物，除婉言拒收外，还要有诚恳的道谢。万一礼物过于贵重，可能影响你办事行政的公道性，这时千万不能收，以免日后落人收受贿赂的口实，这叫做：“君子爱礼，收之有道。”

事业有成的你，会明白经营人脉不宜“过度投资”

心理学家霍曼斯指出：“人与人之间的交往本质上是一种社会交换，这种交换同商品交换原则是一样的，即人们都希望在交往中得到的，不少于所付出的。”其实，人总有贪念，岂止希望得到的不能少于付出的，如果得到的大于付出的，会更好；这概念也适用于同事之间的交情投资，其实不要一下子就掏心掏肺，凡事太尽，缘必早尽。

例如，不要过于与同事形影不离。同一战壕的战友，往往容易 “同仇敌忾”，当有人开始抱怨工作或老板时，其他人的心情或多或少会受到影响，因此，这样有损士气的行为，最好三思而后行，除非你不想在这家公司再待下去。如果你真的有冤难申，正确的做法是直接把意见上呈主管，除了能得到帮助，也彰显你对公司事务的关切之心。

此外，在社交圈打滚的人偶尔也会犯一个错误，就是“好事一次做尽”，误以为自己全心全意付出，必能换来融洽、密切的关系；事实上却未必如此，若你的好事一次做尽，让对方感到无法回报或没有机会回报时，沉重的愧疚感反而会让受惠一方感到心理压力，因而选择疏远。

留有余地，好事不应—次做尽，适当地保持距离，因为彼此的心灵都需要—点私人空间，这也是平衡人际关系的重要准则。

总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币一样两面并存。职场上的友谊需要悉心地经营，利益冲突往往是导致决裂的最大原因，聪明的你在交际上不可不慎。