过去传统思想强调“男主外，女主内。”男人打拼赚钱，女人相夫教子。但是，今日女性逐渐闯荡出属于自己的舞台，女人不再向男人伸手要钱，甚至摇身一变成为家里的经济支柱。虽然表面上我们在追求两性平等，殊不知男女在性别上先天的差异，却能替你带来更多“不平等”的优势。

曾有社会学家表示：“工业时代劳动者的典型形象是男性；在信息时代工作的典型形象却是女性。”由此可见，当社会逐渐从出卖力气的传统工业时代，迈向以概念与文化导向的媒体资讯时代，在主导人物调性的需求上，也会产生变异。男人如果只靠蛮力，必然被淘汰，而女人细腻的心思和良好记忆力，以及敏锐的感官能力，都更加符合职场需求。

因此，女人有更多机会与男人公平竞争，跃升主管。

虽然仍有些传统行业存在着“玻璃天花板”，阻碍女性升迁之路，但不妨看看当下热门的赚钱产业，例如时尚精品、公关、金融、美容、媒体等，绝大多数高阶主管是兼具智慧与美丽的迷人女性，到底，她们是怎么在男性管理阶层中杀出血路，争到属于自己的名望与地位，你想知道她们成功的秘诀吗？

不放弃身为女人的爱美权利

如果你的主管或共事的同事多为男性，与其抛弃自我换上冷硬的裤装，你更该做的是突显自己的女性魅力。除了具备专业知识和工作能力，不要吝啬换上带有女人味却不失正式的洋装或套装，男人永远喜欢欣赏美的事物，你如果能在工作领域展现得体的美感，又有优秀的工作能力，自然能得到赏识与瞩目。

但是，别忘了你的目的仍是要对方认真看待你的工作实力，而不是走进老板的套房当情妇，你可以小露性感，但别忘了尺度拿捏。选购衣服的时候除了要自己喜欢，不妨多多寻求专业建议，以免传达令人误会的讯息，徒增困扰。

让与你谈话的人产生共鸣

谈话，是一种思绪和知识的交流，如果能营造场面活跃的谈话气氛，必能拉进对谈者们的距离。因此，想拉进与男同事之间的友谊，不妨涉猎一些关于运动、汽车或酒类的信息，这些都是可以以请教为理由，与对方建立谈话情谊的好材料。

另一个方法是，多和男性保持礼貌性的肢体接触。例如，见面时主动与对方握手，打招呼或并行时不经意触碰男性的手臂，或者在对方遭受挫折时拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，长时间的语言交流，倒不如两三分钟的肢体接触更能拉进人际关系。一些亲昵而不逾格的小动作是释放友谊的讯号，就算对方暂不构成你成功的助力，起码不会是你向上发展的阻力。

以柔克刚，怀抱幽默感

女人娇媚与温柔，是化解冲突最好的良药。当你和办公室同事意见不一致时，切记不要脸红脖子粗，大部分男人都是吃软不吃硬，用甜美笑容和温和语气表示愿意妥协时，对方往往会先软化，甚至可能妥协得比你更彻底。

此外，女人应培养幽默感，因为在适当时机加入适度幽默，不但可以化解僵局，也可以消除双方紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些与时事、两性有关的“荤笑话”，你不必太过在意，甚至若你也能在不失分寸的情况下，讲出几个出人意料的笑话，更会令人刮目相看。

多给男人一些支持与赞美

也许是天生的骑士精神作祟，男人无论如何都乐于被女人崇拜和赞美。因此，你千万别放弃男人这不可多得的弱点，当某位男同事表现突出，大方地说出你对他的钦佩与倾慕，会给对方极大的激励和勇气。

千万别吝啬赞美，你越能提升他们的自信心，他所回报予你的帮助也越大。因此，向男同事讨教，也是换个方式鼓舞男性尊严的好方法。男人好强，喜欢扮演照顾人的角色、为你解决问题，当他们觉得被需要、被敬重，也就乐于对你掏心掏肺。聪明的你请记住：虽然男人照顾不好自己，却都乐于照顾女人。

就事论事，切莫情绪化

在以男性为中心的职场，女人想要建立独特的工作风格，并非一件容易的事。不能过于男性化，太刚毅失去了女性的美感；但也不能太多情阴柔，控制不了理性与感性的分界，着实令人难以拿捏。

许多男人对女人投入职场的不信任，是来自“女人太情绪化”的刻板印象。受到挫折时，许多女性本能的反应就是以哭泣来排解压力，或是在争执一件事时，顺便把过去的过错混为一谈，这些都是不被男性所接受的工作态度。

眼泪或许能惹人怜惜，替你解套，但要懂得看时机与场合。严肃的工作领域可不是适合梨花带泪小公主出没的地方，真正高明的女人，是懂得就事论事、公私分明，该坚强的时候绝不面露惧色，但却会私下约出那个你想掌握的男人，在他面前展露小女人脆弱的一面。