时代变迁，OL职场装束今非昔比，已经不再是往日职业套装的摸样。职业套装局限于款式、颜色和传统风格，变化并不大，很难符合时尚产业以及千变万化的时装设计理念。事实上，职业套装除了可以在比如银行、酒店餐饮业、运输系统等服务性行业内站稳根基之外，即使在较大规模的跨国企业也难有流行生存之地。大型跨国性企业更加讲究人性化与个性化的管理模式，也促使企业们不再坚持守旧的服装规矩（Dress Code），这也使大企业职员的穿衣风格更加自由随意。目前，几乎大部分美国、法国、德国的世界百强企业都取消了对于职员服装的规定，而部分英国、日本跨国企业虽然依然保留有服装规矩（Dress Code），但是已经是非往日一般的严谨了。日本一些企业更在数年前已经开始鼓励在夏季穿着更休闲的上班装束，以便节省空调的消耗。而新型高科技企业的不断涌现，比如微软、雅虎、谷歌等企业更加将上班装束引领到一个更加轻松自由的时代。

在中国的情况则与国际流行的趋势并不接轨，国营单位与民营企业亦然比较守旧，甚至很多非服务性企业还仍然奉行制服制度。虽然也有部分企业并没有严格的明文服装规定，但是传统保守的风气很难去改变人们的上班穿衣风格，因此我们看到这些企业的职员们的穿衣风格亦然比较保守。好在，我们仍然可以在外企密集的商业区域看到职场服装日新月异的变化，这也无形带动了很多新型中国企业也给于职员更多自由选择上班服装的风气。

一些人认为外企职员的收入较高，这才是让人们感觉外企职业的打扮日新月异。其实不然，上班并不一定要穿名牌或者奢侈服装品，撇开昂贵的大牌服饰不论，更自由的着装制度反而更加有利于职员们在服装上有更多和更便宜的选择，比如穿较休闲款式的服装要比穿较正式的款式可以便宜得多。而严格的正装服装规定更促使低收入职员只有在服装数量和质量上进行节省，这很不利于职员在服装质量、清洁和更换方面的形象，事实上正装在布料材质和裁剪方面十分需要讲究，没有非正装的自由随意，较便宜的正装很难达到较高的外观质量，因此我们常常看到一些企业的白领职员天天穿衣服一个样，更糟的是服装外观较差、陈旧、皱巴和有异味。其实T恤衫很便宜，即使是低收入的白领也绝对负担得起，如果能够天天更换一件衣服，即使是T恤衫也可以给人一种天天清新、整洁的感觉。一件衬衫、一条裙子，即使是较便宜的开支也可以穿出质量来，总是比穿一套低质量的廉价正装来的更加精彩、整洁、优雅和高贵。

我在博客中介绍短裤OL打扮时，就看到不少网友留评语质疑：“短裤怎么可以上班穿？”“我从来还没有见过可以穿短裤上班的。”......很显然，在某些环境工作的OL确实遇到这样的情况，比如比较“讲究”穿衣服“规矩”的国营单位或者民企，穿短裤上班很可能是一件匪夷所思的事情。但问题是，当今的短裤已经并非是所谓运动裤、休闲裤或者热裤的时代，而是各式各样文雅短装的款式也充斥的时代了。而短裤装与裙装一样可以成为优雅女性的打扮方式，OL穿短裤上班也并非是什么稀奇的事物了。这是一个多元化时尚的年代了，面对更多的款式和搭配，我们对于上班应该怎样穿应该有新的定义了。

其实在自由时尚的气氛下，所谓休闲服装与职场服装之间只不过一线之隔，两者之间的差距越来越小了。OL如何穿出精彩呢？

职场穿着首要关键是整洁和文质感，整洁是为职场装扮定性的首要条件，整齐而不乱，干净而不邋遢；文质感就是不能够穿出野性，职场穿着可以休闲淳朴但是绝对不可粗狂，可以穿得简单朴素但切忌相似邻家乘凉的小妹妹。

其次的问题都是与当季时尚的流行元素挂钩了，因此实际上除了首要关键之外，并没有什么其它硬性的条件因素。至于所谓“气质”、“漂亮”、“端庄”、“优雅”...等关键词，这不过是因人而异的外观表现而已，并不永远挂在某一款服装上，到底一套服装在不同人的身上演绎会产生不同的效果，不同时代对于这些关键词的解读也不同。比如，过时的款式即使它曾经代表一种“气质”，但是你穿在身上还是被人认为“土”，因此也谈不上“气质”了；也许你的打扮很超前，但是别人因为你过于前卫而并不感觉你“优雅”和“端庄”，但是当这个款式流行起来的时候，你在别人眼里又变得“优雅”和“端庄”起来了。时尚这东西，就是这么简单的一回事而已，因此每一个人都是要根据自己的喜好、特质、个性和流行的趋势来打扮。

中性风格：

20世纪之初，风起云涌的女权运动为中性服饰的流行扫清了一道路障。盛行于60-70年代的"搪皮风貌"将中性装扮导人了流行高潮，以致于你仅以背影根本无法分辨出性别。80年代初，留着长长的波浪型发式，穿花衬衫、紧身喇叭牛仔裤，提着进口录音机的国内青年曾被视为社会的不良分子，成为各种漫画嘲讽的题材。90年代末，中性成了流行中的宠儿。社会也越来越无法以职业对两性作出明确的角色定位。T恤衫、牛仔装、低腰裤被认为是中性服装；黑白灰是中性色彩；染发、短发是中性发式……中性在未来世纪的变化将更为活跃。

事实上，中性风格是多年来职场中经久不衰的着装风格，因为OL中性装扮更显男性化的干练，而且中性风格最符合职场着装需要简洁和文质的关键元素，并且搭配容易简单，因此也极为受到OL们的青睐。

百搭风格：

百搭，一般为单品，可以搭配各类衣服, 很实用的单件服饰，与其他款式、颜色的服饰均能产生一定的效果. 一般都是比较基本的、经典的样式或颜色。如纯色系服装，牛仔裤等。七十年代吹起来的流行风，微软等高科技企业的员工与传统职场打扮背道而驰，追求更自由的打扮方式。九十年代这些在高科技企业当初创业的员工已经成为各大领域的领导者，推动了自由百搭着装风格的风靡，使当今职场的装扮越来越自由搭配。

朋克风格：

早期朋克的典型装扮是用发胶胶起头发，穿一条窄身牛仔裤，加上一件不扣钮的白衬衣，再戴上一个耳机连着别在腰间的walkman，耳朵里听着朋克音乐。进入上世纪90年代以后，时装界出现了后朋克风潮，它的主要指标是“前卫”、“怀旧”、“简洁”、“金属”。其实，它就是一种新旧混搭、反季、反流行的一种穿法。

在职场中，太多的时装流行元素和变化让人感到疲倦，季节服装的变化也让人在开支上透不过气来，因此近年在职场服装中就逐渐流行这种不跟潮流、不固定风格、不追求品牌、无季节转换的个性穿法，不仅仅显示个性品味也可以节省不少购买服装的费用。当然，这并不意味着拿出一件旧衣服穿就叫做朋克风格，在职场中的打扮依然要把握整洁和文质两个关键，在这个关键的基础上通过新旧潮流的混搭、反季和反流行的穿法实现“前卫”、“怀旧”、“简洁”和“金属”其中的时装要素。

简约风格：

简约并不是一种职场特质风格的穿法，因为在很多服装风格中都可以见到简约的影子。简约纯粹是一种简单色调、简单线条、简单搭配的穿法，也就是说着装元素中没有繁复的色彩、繁复的装饰配品、也没有繁复的服装款式和材质，都可以称为简约。而这种穿法在中性风格、百搭风格中也会出现，即使在朋克风格中也偶然可以体现，因此简约并不是一种独立的穿衣风格，而是一种在服装色调与搭配选择中所表现出来的简洁形象而已。

纯粹的简约更显休闲、潇洒、低调和对于服装打扮没有任何刻意的追求，因此适合职场的简约装更应该是偏向于中性风格或者混搭风格的穿法，至少需要一点点对于搭配的刻意追求。比如，你穿T恤+牛仔裤，这算是一种纯粹的简约，如果在T恤外面再套上一件单品长西服，你依然还是简约，但是在职场上人们更乐于接受后一种的穿法。不过，对于很多美国企业比如谷歌来说，穿T恤+牛仔裤都可以上班，这也可以说纯粹的简约风格也并非不可以在职场上出现，即使是穿短裤。