最近一个朋友找到我，一脸愁苦。本来想在节后跳槽的她，因不期而至的金融危机彻底丧失了勇气。每月的房贷、车贷、保险，一个也不能少，求稳虽然无奈，却是她目前最实际的策略。虽然从事财务工作多年，薪酬和位置都堪称理想，但喜欢求新求变和与人交往的她一直没有从刻板和重复的会计工作感到喜悦和满足。在她心底一直渴望从事人力资源方面的工作，最近攻下了在职人力资源管理硕士，刚刚攒足勇气准备一试身手，可是这一场突如其来的危机让她动弹不得。这一阵子也听说很多原本打算在新年跳槽的朋友都不约而同的选择了按兵不动，以不变应万变。

眼下经济形势什么时候好转还说不准，但是眼看自己心仪的工作不敢尝试，困守在原地内心难免烦躁焦灼。其实，当我们在工作中闷闷不乐，总觉得少了些什么，总想逃离，取得很多成绩依然无法感到满足，常常是因为我们在工作中没有机会表达和实践自己的天赋、渴望和热情。记得有一句箴言，“善用你的天赋，你将获得拯救；压抑你的天赋，最终将被它毁灭。”也正因此，在这个推崇自我价值实现的时代，那么多的人都在不知疲倦，千辛万苦的寻找自己的“救赎”之道。不过，难道暂时不能跳槽我们就无法在工作中找到更多的快乐和满足了么？

其实，即使暂时无法改换工作，我们依然能够通过一些有效的行动让眼下的工作变得更享受，更满意。研究表明，有三分之一的人能够在工作中找到使命感，比起从事同样工作的其他人，他们不但工作时间更长而且工作满意度更高。不过千万别以为使命感是什么高不可攀的伟大人生境界，在几乎所有的工作中我们都可以找到使命感。在那些在工作中找到使命感的人中，有一些是医院的清洁工。当问起为什么他们如此快乐而投入地日复一日干着最脏最累的工作时。他们丝毫不认为自己的工作是微不足道的，相反他们认为正是自己的工作让医院成为一个干净有序的地方，病人才能更快的康复。这就是他们眼中神圣的使命。又比如，那些认为自己的工作是为了帮助人们尽快的从灾难中恢复过来的保险公司理赔员，从不把工作简单的看做处理保户的索赔要求。作为最直接的回报，他们更深的体会到自己工作的价值。这不但让他们更加认可自己所付出的时间、精力和耐心，也让他们从每日看似平凡和单调的工作中找到了自尊和自信。最终，忘我的投入让工作本身成为快乐的来源。即使遇到不如意的事情，他们也能以更加宽容和超然的心态面对。

适当的调整你的工作内容或者用不同的方式来完成同样的工作，同样可以帮助你释放内心深处潜藏已久的热情和梦想。如果你是个充满助人热情的医务工作者，那么在完成常规治疗工作后，和病人简单的交流和寒暄，不仅可以缓解病人的焦虑，还能让你拥有更高的成就感；如果你是个充满了艺术创意的办公室文秘，帮助公司设计网页或者挑选办公室家具，不但让你才情迸发，更会让大家刮目相看。除此以外，我们还可以改变在每日工作中与人打交道的范围和性质，从人际交往的变化中获得更多的满足。如果你是喜欢与人交流的人，却从事着寂寞枯燥的技术工作，那么主动申请承担技术部门与其它部门的衔接工作肯定能让你的热情有的放矢；如果你是个不甘寂寞又永远独自作战的前台，默默记下每个人的生日，当寿星老进门的时候，第一时间的一句伴着微笑的“生日快乐！”，不让你变得人见人爱才怪呢。

后来，我的那位朋友终于明白与其每天唉声叹气，不如在当下的工作中寻找快乐。她开始用自己 “喜新厌旧”的创新思维不断的研究如何用新方法更有效率的处理账目，更多时间享受生活；她也终于在主动培训自己部门新员工的过程中过了把人力资源总监的瘾。

我们清醒的时间有一多半都是在工作中度过的，在其中寻找快乐和自我实现是我们对自己生命的责任。虽然几乎没有任何一个职位能完美的适合我们，因为每个人的天赋和梦想都是独一无二的。不过好在职位是死的，但人是活的。任何一份工作都在看似一成不变的外表下深藏着丰富的营养。不断挖掘和重塑我们的工作可以让它变成越来越合我们胃口的大餐。

工作是你的，快乐也是！

那么,你又是如何在日复一日的工作中寻找快乐的呢？