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职场输不起因为自尊强

(2008-04-15 01:56:16)
标签:

职场

心理

心理健康

工作

性格

情绪

生活

文化

分类: 职场与事业
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“今天手气真不好,不玩了!”朋友老罗在输掉了第四局扑克牌之后,拍案而起,拂袖而去。这并非因为老罗今天有什么不顺心的事情,而是因为老罗就是这样一个“输不起”的人。即使在工作当中,如果老罗任务完成得不够理想,也会认为自己输了,要意志消沉好一阵子。因此,同事暗地里叫他“不能输”。
 
像老罗这种输不起的人,其实有典型的心理特征。一方面他们很自卑,另一方面他们的自尊心又很强,这种强烈的反差让他们既渴望胜利,又忍受不了挫折,也就是典型的输不起的心理特征。
 
这种“输不起”的心理特征,跟个人的成长经历有很大关系。首先,如果家长对孩子过于溺爱和呵护,就会使孩子逐渐养成“以自我为中心、不能受委屈”的习惯,从而在面对挫折时输不起。这就好比,孩子摔倒了,家长赶紧上去扶,生怕孩子磕了碰了。可孩子以后走上社会,真“摔倒了”的时候,他就承受不了了。
 
其次,如果家长和老师在孩子的成长过程中过于严厉,要求孩子尽善尽美,一旦孩子做不到,就对孩子批评指责,也会让孩子变得输不起。因为他们经常受到来自于家长、老师的精神打击,会越来越自卑、胆小,遇到什么困难都想着回避。这就像,如果孩子摔倒了,家长却拿着木棒过去指责孩子:“你怎么这么笨?走路都会摔倒!”
 
在教育孩子的过程中,给他一些适当的刺激是有益的,但如果刺激过度,就会适得其反,让孩子根本输不起。
 
其实,输不起的人也很痛苦,因为大家都不喜欢和他们一起工作,因此,他们社交范围往往不大,人际关系也不太好。
 
要想改变这一点,输不起的人就得努力让自己的心理年龄从幼稚走向成熟。如当老罗甩牌走人之后,应该冷静考虑一下,还有没有其他方式处理,而每种方式又会带来什么后果。各种处理方式和后果想得越多越好。想得越多,你下次再面临失败的时候,就会越冷静地应对。

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