近日翻了几本遭侵权的书，看到里面对寓言的解释，有些很精彩，把握也很到位，有些却让人哭笑不得，现转录一则，请大家一阅：

绿鹦鹉的习惯

　　张三养了一只漂亮的绿鹦鹉。他精心地喂养它，让它住金丝编织的鸟笼，喝山间的甘泉水，吃金黄的小米粒。绿鹦鹉也很乖巧，每天张三一起床，便“早上好，   早上好” 地叫个不停，晚上下班一回到家，便“您好，您好”地一声声叫。

　　这天，张三有急事出差，便把绿鹦鹉托付给别人照管，可那人很懒，又不喜欢鸟，一忙便把这事给忘了。整整两天，绿鹦鹉没有喝到一口水，没有吃上一粒米，饿得两眼直冒金星。它的翅膀还让几个顽皮孩子给拔去了两根羽毛，笼子也给扭曲了。

　　可两天后，主人一进家门，绿鹦鹉老远便扯开嗓子，“您好，您好”地叫开来。树上的一只麻雀很不理解，便问绿鹦鹉：“你的主人整整两天没有管你，你饿得快没有力气了，怎么还没忘了为他喝喜歌呀？”

　　“小麻雀，你不知道，这是我的习惯，只要还有一口气，我就要不停地为主人唱赞歌。 ”绿鹦鹉有气无力地说。

(以下是书中本寓言对管理的所谓“启示”)

    寓言中“绿鹦鹉”值得令人称颂，它告诉我们这样一个道理：不管发生什么，我们都要热爱我们的岗位，要忠于我们的公司、单位。
    在我们身边老有一类人，整天看他们“跳槽”，或曰他们和工作不契合，或归因于福利待遇问题……凡此种种，不一而足。这就是因为他们对原来工作的公司、单位没有归属感，当然更谈不上热爱了。俗话说，干一行，爱一行，就是这个道理。既然我们选择了这个职业、这家公司，就应该像爱自己的孩子般爱这个工作，如爱护自己的家庭般爱护这个公司或单位。或许这家公司一开始并未给予我们丰厚的待遇和报酬，也可能因为公司在“阵痛期”、低谷期，不能给我们理想中的待遇。这时，我们不能弃公司于不顾，一定要和公司同甘苦、共命运，我们要坚定不移地忠诚于我们的工作，只有这样，我们的公司才能发展，才能从阴影中走出来，这样，对我们个人今后的发展也是很有利的。“绿鹦鹉”在奄奄一息之时，还能毫不犹豫地对主人如此地忠贞，真是可歌可泣啊!