去年以来，“连夜逃逸”的韩资企业大幅增加。但更为严重的是，今年将会是韩资企业撤离中国的高峰年。
    对于自己的“逃跑”，韩资企业老板将原因归结于经营环境的恶化，以及转移、清算手续的繁杂。据韩国贸易投资振兴公社最近对在华韩资企业做调查显示，在535家企业中的80％对明年持“不乐观态度”，认为中国的经营环境“正在恶化”。韩国企业抱怨的“恶化因素”主要分三块：每年两位数的工资上涨、从今年开始实施的工人社会保险义务化和新的《劳动合同法》的实施。
    以盐城的中韩合资悦达起亚为例，如果考虑20%的年薪增幅和从明年开始实施的社会保险费用，明年中国员工的工资负担要增加50％以上。此外，新《劳动合同法》规定，资历10年以上的员工和签两次以上合同的员工要签无固定期限合同。韩国业界人士还表示，“中国政府转变税收和劳务政策，严格适用法律条款，是有意无意地正在逐赶韩资企业”。他们甚至猜测，针对韩资企业运营的劳动密集型行业的各种限制措施，也将陆续出台。此外，中国在准备明年的北京奥运会期间，加强了对环境方面的限制，“这使得当地的韩资企业陷人极度的经营困难”。
    尽管经营不善的韩国企业想到了撤资，但其中不少企业又不愿意走正常程序，因为它们不愿承担因撤离引发的取消优惠措施，以及相关的费用。根据我国对外商独资企业的有关规定，想要清算公司，就要返还当初进入中国时接受过的各种优惠。拿企业所得税举例，外资企业虽然享受“二免三减”（实现赢利之后免除两年所得税并减收三年所得税）优惠政策，但如果经营期限未满十年，必须补交之前所享受的所有地方税。

    其实我以为韩企撤资不足为奇，来赚取中国廉价劳动力和资源的企业还是不要的好，相反的，只是地方的大小官员有点伤心了，他们的政绩受到了影响。