人社部说现在劳动力短缺，建议延迟退休年龄。宓卓认为：不如改12年义务教育为14年免费教育，将小学改为5年或者高中改为2年，高中一律免费。缩短1年学制，用来应对同时到来的三大威胁：老龄化的威胁，刘易斯拐点，就业人口不足。让青年人提前一年就业，家庭也可以少负担一年供养费用和学杂费。从社保角度看，男性22岁开始缴纳社保一直到60岁退休，38个缴费年头。缩短学制将增加一个社保缴费年头，变38年为39年，相当于社保缴费总额增加2.7%。过来人都知道，小六或者高三，其实真的学不到什么东西。 

     十几年前，就业机会不足的时候，大学扩招，就是拿年轻学弟学妹说事，让多一些人晚几年上班，这回又得折腾他们了。目前劳动力短缺。宓卓的建议不止是缩短学制，鉴于中国中长期规划就是制造业大国，大学扩招潮中升级为三本四本的那些技校、中专，原本就是提供熟练技工的基地，这类学校宓卓也建议免费并回归职业培训本位。我们现在不一定需要那么多的白领、北漂，其实挺需要大量月薪6000元的青年技工。 

     如果没必要将这些二本学校改回大专，能否将其学制改为三年，例如硬性规定二本三本学校四年级不许收学费，等于逼迫学校提前一年让学生走向社会。三本院校改制为职业技术学院，增设技工车工专业，可以按专业或者人头申请国家基金或者教育部补贴。  

   热爱学习的学弟学妹，不愿意过早工作，可以选择读研，读完了也就二十四、五，再恋爱结婚干啥都不晚。

   中国体制改革的顺序，一直是先易后难。延迟退休这种关系到老百姓切身利益的大事，分解成多个阶段完成会更有把握。第一步能否先做到统一体制内人员和体制外人员退休金？事业编制人员退休金和医保待遇高于普通民众，本身就是一种不公平。这时如果贸然对普通百姓施行延迟退休肯定激起民愤。第二步统一划定不同人群退休年龄，首先干部、工人不再区别对待，其次，女工不再有50岁退休、55岁退休两种情况，女性都统一到55岁。这样才有条件进行第三步，向西方社会看齐，统一男女退休年龄，或者先在10年过渡期内将女性退休年龄改为58岁，10年后统一为60岁。

    最后一步才是可以逐渐将所有人退休年龄延迟到61岁、62岁直到65岁，不乐观的说，这个工作也许需要花上几十年甚至半个世纪时间才可以全部完成。

     缩短学制牵扯到高考改革，会比较麻烦。其实医改、教育体制改革不属于改革中最难的难点，只要部长们不尸位素餐，还是可以有一些做为的，至少医改在有的中小城市已经做得非常不错，现在大学的课程设计和教材，仍然雷同于我80年代读书时，教改这几年专注于高考自主命题这种表面功夫，实际上17年来教改就处于停滞之中。我认为北京这次医改对于医保减负效果也不会太好，去掉药品加成收取医事服务费，不一定根除医院过度检查的恶习，我母亲上月患类风湿病住院，核磁共振MRI就做了5、6次，花的都是医保的钱，放任医院这样折腾下去，医保的窟窿只会越来越大。 本届政府5年了，只知空喊一带一路大众创新，不应该继续在医疗教育改革上毫无建树。

   

                                                                                               作者 酒圈网创始人 宓卓