职业病病人除获得工伤赔偿外，是否可另行获得民事赔偿。周立太律师对此提出自己见解：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定:职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
   并以案例作出见解分析：

案例1    刘忠斌诉巫山煤电有限公司职业病双赔案

重庆巫山煤电有限公司职工刘忠斌，在劳动关系存续期间，用人单位为其办理了工伤保险，2010年10月经重庆疾控中心诊断为一期尘肺，2011年1月，巫山县劳动局认定属因工受伤，同年4月经巫山县劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。巫山县社保局支付一次性伤残补助金3万余元，用人单位支付2.5万元。2012年12月刘忠斌经疾控中心诊断为二期尘肺，2013年8月经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残，无护理依赖。2014年1月，刘忠斌以民事赔偿为由向巫山劳动争议仲裁委申请仲裁，该委不予受理，后该刘向巫山人民法院提起民事诉讼，该院以最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定为由驳回刘忠斌诉讼请求。刘忠斌不服判决，上诉至重庆市二中院，二中院民一庭在审理过程中向重庆高院提出咨询报告，高院答复认为实行补差原则，不应双赔，遂二中院判决驳回上诉，维持原判。

 

 

案例2   莫焱梅等人诉东莞马士基集装箱有限公司职业病双赔案

在莫焱梅等人诉东莞马士基集装箱有限公司职业病双赔过程中，东莞第一人民法院最初不予受理，莫焱梅等上诉后，东莞中院发回重审，东莞第一人民法院经审理依照《民法通则》第119条、《中华人民共和国职业病防治法》第52条(修改为第59条)、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1条、第17条、第22条、第27条、第28条、第29条、《民事诉讼法》第13条、第64条判决该公司民事赔偿33万余元并已执行。

 

 

案例3   骆世林诉惠州新联业纺织有限公司职业病双赔案

骆世林于2010年5月28日经诊断为尘肺叁期，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，经仲裁、诉讼、工伤赔偿后，骆世林以民事赔偿向惠阳区人民法院提起民事诉讼，该院审理后判决驳回诉讼请求。骆世林不服，上诉至惠州市中级人民法院，惠州市中级人民法院经审理后撤销惠阳区人民法院所作出的判决，判决由惠州新联业纺织有限公司赔偿骆世林714921.66元。支持其双赔，并已执行。