以享受生活、提升生活质量为目标的《好主妇》近期在特别策划的专题“带着孩子上班”中，对SONOS高层张亚玲女士进行采访，为从事业与家庭间如何平衡的角度为都市女性提出建议。

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　　我没有刻意带孩子进入我的工作环境，但在家里加班时，她会好奇地在一边看我和各种PPT搏斗；我在家宴请同事，她帮我一起设计菜单、准备小礼物。我在国外出差时，也会发彩信和她通报情况。能参与到妈妈的工作中来，孩子对妈妈的崇拜感会大大提升。

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　　我在美国公司工作，美国人最喜欢创造和维持企业凝聚力，他们将对员工家庭的关注列入企业文化，即使作为IT企业，上班时间不方便带孩子，也会在周末的家庭聚会，甚至平时晚上邀请同事带家人一起，参加各种名目的派对和餐会。

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　　我经常邀请同事带家人到我家来晚餐和聚会，到今天，几乎每个关系紧密的同事的家人，我都很熟悉，而我的家人，我的女儿，也经常列席在这样的晚餐里。开始，她会好奇家里怎么总是这么多小朋友，后来习惯了也能自得其乐，现在长大了，她会和我开玩笑说，她是妈妈的公关人员。

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　　如果说，带有商务性质的家宴也是工作的一部分，那从这个意义上讲，我是经常带孩子“上班”的，孩子会在家宴上看到我的穿衣打扮和平时不同，和同事们聊天也和平时谈工作时不同，我的女儿很敏锐，她能看到一些我忽略的细节，她的建议都是很有效的。当然孩子也从这些不寻常的家宴派对中学到很多礼仪知识，这也是我当时没想到的优势。最重要的是，在参与到我工作中后，孩子对妈妈的了解加深，也多了更多的崇敬，而我在工作中的言谈举止，也算是给了孩子最好的言传身教。