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黄光裕未败  中国传统文化也未败

(2010-09-29 15:55:48)
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国美股东大会

黄光裕

陈晓

财经

国美大战,谁是谁非也如何评说。有人说黄光裕受伤了,而受伤的又岂是黄光裕一个?

28日这场聚焦各届目光的黄光裕和陈晓权利之争,对当事人来说是经营权和控制权之争对看客们来说则是现代企业管理体系和中国传统文化道德的PK。黄光裕在投票中的微弱失利,自然是伤了还在期待恩义道德能够无所不胜的很多人的心。

但从舆论所发出的声音来看,黄光裕并未失败,他此时的虎落平阳反而赢得了更多的同情分,也某种程度上扭转了之前大众对他的负面印象。不管将来这场战争是否会继续,如何继续,从深层来看黄光裕仍然对局势有着一定的控制权:他可以依靠手中所握有的股权不断提出罢免陈晓的动议。而且就目前来看,在舆论上黄光裕也有些许的优势,以他在国美经营中所表现出来的赌徒性格,他很有可能在将来绝地反击。由此也论证了媒体的观点,这场战争最终是国美的失败,是苏宁的胜利,同时也应该看做是中国传统文化道德的胜利。

中国企业界缺少职业经理人,这是普遍存在的现象,由此也成就了唐骏的刹那间的耀眼辉煌(尽管很快就陨落,那也都是后话了)。陈晓和黄光裕之争,挺陈派的观点无非就是这代表着中国职业经理人制度的逐渐兴起,能够挽救中国的家族企业。作为职业经理人,我认可这种说法,相信现代的企业管理制度能够将品牌管理做的更好。但同时,我也钦佩黄光裕以及其他中国民营企业的缔造者,他们用汲取自传统文化的经营理念用在企业的经营上,并取得了辉煌的成绩。令人惊叹!

 

黄光裕是中国民营企业人中的一个代表。就此人的品行之类,就不能予以评价。但从经营上来看,他能四年蝉联中国大陆富豪榜第一位,将一个家电连锁店做到上市,的确有不少值得借鉴的手段。在爱可视进入中国不久,我们和国美高层有过比较深入的接触,深感中国管理在国美的体系里的影响,但也不得不敬佩我们中国传统文化的在现代企业管理上的威力。黄从99年开始的大规模扩张举动,曾经被人认为是豪赌先做大再做强的理念也被人诟病多年。但现在国美拥有的一千多家门店,真正让这个民营企业成为国内的家电经营航母。白手起家,衣锦荣归,在中国的传统道德中是将黄光裕归为俊杰的。所以无论人们对他不当的商业行为给予怎样的批判,但当养虎为患的古话成为现实,人们还是一边倒的将同情和感情给了黄光裕。这是中国所独有的道德体系,是滴水之恩当涌泉相报的感恩理念。正是这个理念支撑着中国五千年的文明,当这种文明道德受到挑战,所受到的反击是可以想象得到的。现代企业管理制度,最终仍然应该有道德的适当框架,这样才能合情合理合法合民心二十多年的海外经历让我懂得在中国的企业管理上,我们必须采取传统与现代的结合。在中国得民心者的天下吧。

说到合民心,我对黄陈大战的副作用也颇为震惊:网络上有不少人表示说黄输了以后就到苏宁去买东西。这再次证明了中国人的道德会在适当的时候大爆发。由此可以肯定,国美的经营在这一段时间内会异常艰难。陈晓的五年计划究竟是空中楼阁,还是真正能为国美的扩张添砖加瓦,那也只能试目以待了。从职业经理人的角度,我是能够理解陈晓的做法的,但也仅仅是理解而已,不能说支持。对他在此事上所表现出来的道德指数,实在不敢苟同。而且,他是否真有企业经营的铁血手腕,还真得看之后他出什么招数了。

 

对黄光裕,我相信他仍有很大的胜算。但要打铁趁热,趁着民情尚倾向于他略出奇招便能制胜。一定要趁热,再过一段时间这件事冷却,看客们也早已忘记了此时的悲剧英雄,黄光裕就算胜了也未必再有人摇旗呐喊了,场面一定不会好看。

此事件应该是令我们深思的,而不是一味的去批判

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