关于团队的界限的感触：

    魅力培训师TTT公益课程已经举办了10期，截止11年3月15日，学员已经超过350人。我们学员的qq群成员非常多，管理要求更加规范，首先要做的事：规范群名片

    于是公告如下：各位伙伴 群名片请改统一格式 期数+姓名+城市，举例：1-周子淳-上海  不符合规范的，将在本周二下午3:30统一清理 管理员

    本周二下午3:30统一清理名片不规范的群成员，我很清楚将会发生什么事情：
    1、到了下午3:30，还是会有很多人没有修改群名片。心理：a、看到了也视而不见，觉得没什么与我相关的大事 b、不会把我怎么样 c、看：还有那么多人没动 我为什么要动

    2、如果下午3:30，群管理员没有清理，心态：a、果然吧，没什么动静吧 b、不敢把我怎样样吧 c、你说你的 我做我的

    3、如果真的被清理出群，心态：a、竟然敢把我T出群，胆大包天 b、愤怒：清除是可以，也要和我说一声（公告3次了，什么公告，群公告，群论坛公告，我没看到啊） c、算了，我想一想，这个群是否值得再加。

    以上种种心态，说到底就是：心存侥幸、唯我自大，其实进一个组织就要遵守团队规范，因为进这个组织，这是经过你的选择，即使进去了之后，你也有选择的权利：in or out。所以，你在团队中存在的价值就是为这个团队添砖加瓦，而非唯我独尊。

    作为团队的管理者来说也是，为了团队的整体利益，坚决T出那些卖弄自我，明知却故意越界的人，即使他很重要。

    因为在任何一个团队中，整体利益大于个人利益之和。

    团队有团队的界限，容忍越界，必会造成团队的混乱和素质下降；所以，梅考克原则认为：管理是严肃的爱，该T的时候坚决T,绝不手软！

三一培训师沙龙2011年课程： 

1、3月19-20日 第十一期公益魅力培训师TTT训练营  常州 980元

2、4月9-10日  第十二期公益魅力培训师TTT训练营  杭州 980元

3、5月1-2日魅力培训师TTT授权讲师班 上海  免费

4、5月21-22日 第十三期公益魅力培训师TTT训练营苏州 980元 

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